临安区东西扶贫协作战疫不松劲战贫不停步

市人力社保局     2020-03-17 14:55

　　为确保建档立卡贫困劳动力稳定就业，临安区人力社保局在全力抓好疫情防控工作的同时，通过线上线下招聘、包车返岗、扶贫车间等举措，决战决胜脱贫攻坚，2月以来扶贫协作单位施秉县赴临务工人员已有54人。
　　提前谋划，及早行动。1月13日至17日临安区人社局赴结对帮扶地区施秉县开展送岗位、送技能上门活动，15家临安区优质企业提供了生产制造、酒店餐饮业、房地产行业、家政服务业等49个工种500余个岗位。施秉当地农村剩余劳动力、就业困难人员、残疾登记失业人员、农村贫困劳动力等群体共计600余人参与了活动，达成初步就业意向100余人。此外，由临安区援助的养老护理、保安员等2个技能培训班也在施秉县城关镇南官营移民安置区顺利开班，参训贫困劳动力120人。
　　云上招聘，空中双选。疫情期间，临安、施秉两地人社部门及时将线下招聘活动转为线上招聘，积极探索并推出微信招聘、电话招聘、网络直播招聘等新型招聘模式，搭建精准求职招聘的平台，让求职者不出家门就能找到心仪的工作。充分发挥施秉驻临安劳务联络站以及临安驻施秉职业介绍窗口两个平台，落实专人负责，做到及时有效对接和信息的精准互通互联，收集适合施秉劳动力的用工信息，点对点发送到求职人员手上。引导企业和求职人员通过线上实现有序招聘求职，提高招聘求职匹配度和成功率。目前，共向施秉推送就业岗位1183个，多为提供食宿、易上手且月工资在4000元以上的普工岗位。
　　倾心服务，护送到岗。为有效解决疫情期间外出务工人员返岗的出行难题，临安区·施秉县主动作为，按照统筹疫情防控和经济社会发展的要求，精准防控，有针对性制定实施务工人员返岗运输组织方案，采取免费务工专列、专机、统一包车分批输送等方式组织务工人员返岗务工，实行“一站式，点对点”直达包车模式，积极做好特殊时期城乡劳动力转移就业“保姆式服务”，帮助务工人员安全有序返岗。目前，共通过以上方式接送对口地区赴杭赴临务工人员439人。