3月18日，恩施当地分两路共146人乘6辆大巴专车出发；3月19日上午、下午，分别抵达余杭区、萧山区。

　　值得一提的是，这是疫情发生后，首批恩施籍员工跨省赴杭州返岗复工。本周，我市计划专车接返1000余名恩施籍员工返杭复工。
　　恩施州是杭州脱贫攻坚工作主要对口支援地。杭恩两地，历来心手相牵，守望相助。此次精准高效发出的就业扶贫直通车，通过“点对点、一站式”包车服务，化解了旅途劳顿与不安，凝聚着两地人社部门的协作力量，也彰显了扶贫协作的真情。

　　打好脱贫攻坚战，服务杭企复工复产。新冠肺炎疫情发生以来，杭州紧紧围绕打赢疫情防控阻击战和脱贫攻坚战“两手都要硬、两战都要赢”，不断加大劳务协作精准对接力度，创新通过“点对点、面对面、屏对屏”的工作方式，强化市场互动，打好“地上接+云上助”“精准助工+精准扶贫”“三服务+志愿服务”组合拳，帮助帮扶地区劳动力尽快返岗，努力实现“一人就业，全家脱贫”。截至2019年底，湖北省建档立卡贫困人员在杭州稳定就业5986人，其中恩施州在杭稳定就业1612人。

　　据统计，今年2月以来，杭州市委市政府高度重视，杭州市人力社保局会同市对口支援局、市经信局等职能部门全力以赴保障复工复产。截至3月18日，全市各级人力社保部门已完成5架专机、31趟专列、1396辆专车劳务对接，接返省外员工46966人，充分彰显了“杭州速度”和“杭州温度”，打造了“双线作战”的“杭州样本”。

　　一边是求贤若渴、用工短缺的杭州企业，一边是着急返岗、亟待脱贫的贫困劳动力，数以万计的用工需求，相隔千里的地缘距离，两地迅速架起的“连心桥”，为杭州企业带回“最需要的人”，也为帮扶地区贫困劳动力送去了“春天的希望”。

 点对点，高效打通复工之路

　　目前，湖北和武汉疫情防控取得阶段性重要成果，3月17日，湖北与杭州两地率先实现健康绿码互认。

　　杭州市对持湖北省绿码来杭人员不做居家隔离观察要求，原先居家隔离观察的湖北籍在杭人员也由红码转为绿码，可正常出门和复工。另外，近期有返杭打算的湖北籍人员，可凭湖北绿码在社区报备行程后畅行杭州。两地绿码互认直接打通了恩施籍人员返杭复工之路。

　　3月19日13时许，3辆复工大巴，搭载着75名恩施籍员工，经过1000多公里长途跋涉缓缓驶入杭州洲际食品有限公司厂区。

　　公司董事长刘刚为返岗员工举行进厂欢迎仪式。湖北恩施州副州长吴槐庆致辞，恩施员工代表发言。

湖北恩施州副州长吴槐庆

　　3月19日11时许，在杭城另一端，71名恩施咸丰籍员工乘3辆 “余杭区就业扶贫直通车”大巴专车搭载51家余杭区企业的71名返岗人员抵达临平汽车北站，随后，由所属51家企业负责接回。

　　上车前，恩施州负责组织查验健康码（体检健康证明）、测量体温等工作，查验合格的相对集中安排换乘车辆。恩施与杭州实行两地绿码互认，员工到达萧山、余杭后不用隔离，可直接返岗上班。

面对面，精准排摸贴心服务

　　事实上，直至就业扶贫直通车抵达杭州这一刻，距离杭州、湖北两地“绿码”实现互认也才过去不到两天。这一令企业和员工纷纷点赞的“杭州速度”，离不开“点对点”的精准摸排，也少不了“面对面”的走亲连心。
　　为帮助杭州企业破解用工难题，助力帮扶地区劳动力尽快返岗，日前，市人力社保局首先通过社保大数据、杭州健康码、三大运营商的大数据比对。动态掌握用工人员现状后，市人力社保局及时将岗位信息定向发送给恩施州人力社保局，并会同杭州市帮扶恩施州工作队、恩施州驻杭“1+8”劳务协作工作站，组织杭州复工企业与恩施籍员工对接联系，提前“锁定”拟赴杭返岗和工作的恩施籍劳动力名单。

　　经过前期排摸，共梳理出为恩施籍老员工预留的9000多个岗位。目前，收集到杭企针对恩施籍新的用工需求2.2万个，统计出恩施籍在杭务工老员工返杭复工需求1700余个。

　　同时，两地政府部门也积极做好服务保障，为企解忧纾困。从2月下旬开始，杭州市帮扶恩施州工作队就深入开展企业走访“三服务”活动，8天内足迹遍布了杭州市承担对口帮扶任务的8个区。通过对在恩施投资的浙商企业走访，深入了解他们在恩施的实际情况，帮助协调解决复工复产遇到的具体困难，才能精准帮助在恩施州落地的浙商（杭商）企业、东西部扶贫协作企业和扶贫车间尽快复工复产，吸纳当地贫困人员就业。

　　正是通过这些精准排摸、贴心服务，使得杭州能在两地“绿码”实现互认后，第一时间找到最需要帮助的人，为企业带回“最需要的人”，并能及时为企业补充“新鲜血液”。

屏对屏，云上助攻精准匹配

　　精准对接劳务需求，既要硬招实招，也要巧招妙招。在云端，两地人力社保部门架起“连心桥”，联手推出“杭恩千里心连心，疫无返雇助脱贫”为主题的“2020杭州-恩施就业扶贫线上招聘会”，借力人工智能、大数据等技术，在线实现人岗精准匹配。

　　此外，杭州市还精心梳理适合恩施州需要的2万多个企业用工信息，通过恩施州驻村“尖刀班”通知到每个村每一户，并且优选了一批针对贫困户的岗位，帮助有外出就业意愿的恩施人提前了解杭州的就业信息。两地市州和各区县建立了对接机制，提前做好到杭州务工人员的预登记，待符合条件后迅速组织化输入来杭就业。

 四千行动，精准决战脱贫攻坚

　　下一步，杭州市与恩施州两地人力社保部门将坚决贯彻党中央、国务院决战决胜脱贫攻坚的决策部署，坚定信心决心，携手推进“四千行动”，确保如期全面完成就业脱贫各项任务。

　　开展“千人转移就业”行动。发挥杭州市近300家就业扶贫基地企业作用，实施精准就业招聘、驻杭劳务联络站推介、人力资源服务机构助力脱贫攻坚等有力举措，全年新增1000名对口地区贫困劳动力来杭就业。
　　开展“千人技能培训”行动。通过岗前培训、订单培训、技校培养等多种方式，组织4500名贫困劳动力参加技能培训，促进技能脱贫。
　　开展“千名创客培育”行动。发挥杭州数字经济和创新创业资源优势，支持恩施州开展创业师资培训、网络创业培训1000人，以创业促发展、以创业带就业。
　　开展“千名铁军攻坚”行动。选派1000名铁军深入攻坚一线，坚持锁定目标，挂图作战，切实把疫情防控和就业扶贫各项工作抓实、抓细、抓落地，坚决打赢疫情防控阻击战和脱贫攻坚战。