针对企业的人力社保政策法规培训，富阳区人力社保局年年举办，而今年的培训与往年相比，既保留人力社保特色又有些特殊。特殊在于培训内容切合了当前疫情防控形势下的企业需求，特别增加了防控措施。

　　春节过后，为应对因突发的新冠肺炎疫情给企业带来的劳动关系处理难题，区人力社保局分别于2月和4月通过钉钉网络直播的方式为广大企业开设了两堂专题答疑课，受到企业的热烈欢迎。在走访企业过程中也了解到，有些企业未及时收看，或者仍有疑虑，要求再次开展培训。同时，为纾解疫情给企业带来的经营困难，政府陆续出台了一系列助力企业复工复产的人力社保利好政策，但很多企业对政策一知半解，没有也不懂如何享受这波政策红利。
　　鉴于此，在疫情基本缓解的前提下，富阳区人力社保局再次组织了以《防控疫情、法治同行》为主题的线下企业人力社保政策法规培训，目的在于切实帮助企业了解人力社保政策，用足用好政府最新利好政策，为进一步复工复产提供良好的政策环境，让企业切实享受到政策红利。
此次专题培训特别关注广大小微企业需求。一方面通过乡镇（街道）广泛发动辖区内企业尤其是鼓励小微企业踊跃参加；另一方面利用历年劳动关系业务数据信息，筛选并主动邀请劳动纠纷、工伤案件等高发企业参加。
　　专题培训由区人力社保局相关业务科（室）负责人或业务骨干授课，内容包括：就业政策解读、人才政策解读、高校毕业生补贴及实习生补贴政策解读、劳动保障监察相关法律法规及实例分析、劳动争议防范和处理等，重点宣讲助力企业复工复产的人力社保优惠政策，以及如何妥善处理疫情期间的劳动关系问题；同时，授课形式灵活，既有政策解读，又有案例分析，还有互动问答，受到参培企业一致好评。部分企业通过此次培训后对人社政策有了一定的了解，立即比对企业自身实际并采取了进一步的措施。如：富阳裕红设备有限公司通过培训后了解到，该企业可以申请综合计时工作制，便立即向区人社局提出申请，期待自己的企业通过此举进一步规范用工管理，从而有效预防劳动争议纠纷的发生。
　　根据防疫要求，为避免人员集聚，此次专题培训共分三期举行，并严格执行亮码、测温等防控措施。三期培训分别于5月和7月举办，全区共有450余家企业参加。