今年以来，萧山区围绕创业提效、匹配提速、服务提档、帮扶提质“四提”，着力抓好高校毕业生就业“三增一减”。7月起，抢抓高校毕业生就业“关键期”，启动2020年高校毕业生就业创业服务月活动，推出高校毕业生见习训练、未就业萧山生源高校毕业生就业帮扶、大学生（留学生）创业企业培训等8项主题活动。截至目前，已招引2020届高校毕业生来萧就业6427名。

创业提效，增加就业蓄容量

　　1.扶持体系提质增效。最高50万元的创业担保贷款、“2项项目资助+房租补贴+贷款贴息+融资扶持+发展再扶持”的“2+4”创业扶持政策，吸引大学生来萧创业创新。今年来，共发放创业担保贷款3936万元，带动就业663人，列入上半年大学生自主创业扶持计划的项目50个。同时，拟定《创想未来·萧山区大学生创业创新三年行动计划（2020—2022年）》，将实现人才补助力度再增加、扶持范围再扩大、补贴时长再延长。
　　2.孵化平台扩面增量。打造一批大学生创业园、青创社区等，提供“政策宣传+创业培训+资质对接+业务代办”等人才创业创新“一站式”服务。全区已建成杭州湾智慧谷、杭州湾信息港等大学生创业园，园区对大创企业孵化率最高已达92%。目前正聚力打造“有牛公社”青创社区，总规划面积约4000㎡，入驻企业14家。截至8月底，新增大学生创业企业105家，全区累计已有大学生创业企业925家，带动就业3967人。

 匹配提速，增加求职通达度

　　1.拓宽双向直达快车道。打造求职“空中走廊”，强化毕业生招聘省市区“三级联动”，区内3900余家企业向高校毕业生推出就业岗位7.2万余个，达成就业意向9600余人次。先后举办“云聘会”37场次，通过AI算法智能荐岗，双向对接更高效。第一时间恢复现场招聘会，13期招聘会累计推出岗位6980余个。实施“直通车式”政校企对接，在原有26家对接高校的基础上，今年新与四川大学、北京理工大学等建立联络机制，及时共享毕业生就业信息、岗位需求信息。今年，“硕博专列”驶进湖南大学、厦门大学、南京大学等21所国内知名高校，已招引应届毕业生500余人。
　　2.加固就业见习缓冲带。围绕“做大盘子、做实底子、做强牌子”的思路，发挥就业见习对大学生就业的“缓冲带、助力器”功能，实现建成一批优质基地、吸纳一批见习员工、实现一批稳定就业。今年新增万向钱潮股份有限公司等见习基地3家，累计拥有基地134家，314名毕业生参加就业见习训练，其中一批优质基地已形成较好的吸引力和就业转化率，如，杭州前进齿轮箱集团股份有限公司今年吸纳66人参加见习训练，杭州市萧山区第三人民医院今年从见习学员中招录34人，留用率超90%。

服务提档，增强归萧幸福感

　　1.建起“一窗一员”。设立线下人才服务专窗，编制《萧山区人才服务事项标准化服务指南》，发布实施59项人才政策、生产、生活“服务清单”，以标准化的流程办理支持人才创新创业的各类服务事项。抽调87名干部组建“人才代办员”队伍，对重点企业、重点人才建立“一企一档”、“一人一档”，代办员通过上门走访、座谈交流、定期调研等多种形式，为人才宣传政策、破解难题、代办事项。
　　2.推广“一网一码”。加快“亲清在线”平台的推广应用，实现萧山区“金梧桐”中高级人才生活津贴等3项人才政策在线“秒速”兑现。目前，已通过平台发放各类人才津补贴1041万元，惠及1339人。面向应届大学生推广人才码2.0（大学生青荷码），归集双创服务、政策服务、生活服务、缤纷活动、全科服务等5大类服务，覆盖大学生创业创新各环节，实现大学生领码“一次申报”、服务“一码归集”、政策兑现“一键直达”。

帮扶提质，减少未就业存量

　　1.强化兜底保障。向高校毕业生发放灵活就业社保补贴、高校毕业生就业补贴等，鼓励未就业高校毕业生以灵活就业等多种形式实现就业。目前，已发放高校毕业生就业补贴6.13万元，小微企业新招用高校毕业生社保补贴151万元，带动就业192人。
　　2.实施靶向帮扶。将萧山籍离校未就业高校毕业生纳入实名制管理，“一人一档”“一人一策”实施靶向式就业帮扶，提供“发放1份政策清单、提供1本服务手册、开展1次职业指导、提供1次政策咨询、制定1份就业计划、开展1期创业培训”等“六个一”服务，先后提供不少于3次岗位推介，目前已有443名未就业高校毕业生实现就业。