10月26日下午，杭州市人力社保局党组书记、局长、一级巡视员叶茂东一行赴高新区（滨江）调研人才工作数字化改革工作情况。滨江区委常委、组织部部长商丽萍，组织部副部长、人才办常务副主任林春盛，区人力社保局党委书记、局长孙灿平，区人力社保局党委委员、副局长方顺清等参加调研。

　　叶茂东一行参观“高新人才之家”数字化招聘大厅，听取杭州高新区（滨江）人才服务数字化应用的介绍，现场观看“高新人才之家”无纸化招聘、信息化管理、智能化服务的全流程演示。

　　座谈会上，叶茂东听取杭州高新区（滨江）人才工作数字化改革进展、“才岗智配”系统赋能人才招引等情况汇报。区委人才办、区人力社保局针对人才计划申报系统、远程面试系统等具体应用场景进行现场展示。

　　叶茂东对杭州高新区（滨江）人才工作数字化改革工作取得的成绩予以充分肯定。他指出，要深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，以数字化改革为牵引，持续优化人才公共服务水平。人才工作数字化改革要加强数据集成，夯实工作基础。要深挖就业创业、社会保险等业务数据资源，在提升“颗粒度”上下功夫。要坚持问题导向，提高服务效率。要充分利用数字化平台的技术优势，摸清需求痛点，提升人才服务工作的精准化水平，让人才愿意来、留得住。要推进市县一体，形成改革合力。要加强统筹、主动对接，与市级部门形成资源共享、双向互动机制，进一步丰富拓展应用场景，加快打造有亮点、有特色的改革成果。