▶  全职妈妈马丽霞通过区里的就业互助平台，申请到了创业贷款，重新创造财富、实现人生价值；

　　▶  打了20多年零工的施鸣红，参加了社区组织的技能培训，考取了电工职业资格证，找到了一份稳定的工作；

　　▶  在杭州开了6年网约车的吴师傅，国庆假期后交上了工伤保险，“出来挣钱更安心了！”……

（12月24日，杭州日报头版报道市人力社保局做好民生保障助力共同富裕）

　　治国之道，富民为始。在杭州，一个个彰显民生幸福的“小场景”，正在牵引出共同富裕的“大图景”——

　　开局之年看大势。“十四五”开局之年，杭州市人力社保局以更高质量更充分就业、更满意的收入、更可靠的社会保障、更便捷的公共服务为切入点，为扎实推进共同富裕示范区城市范例建设厚植民生沃土，贡献人社力量。一年来，杭州进一步实现就业优先、养老保障有力、最低工资标准提升、劳有所得，民生底线兜住兜牢，书写了更多获得感、幸福感、安全感。

　　就业是民生之本、财富之源，是实现共同富裕的重要基础。日前，在2021中国年度最佳雇主颁奖盛典上，杭州蝉联“中国年度最佳促进就业城市奖”，成为稳就业、促就业工作优秀的城市样板之一。

　　稳就业、促就业成效显著，离不开杭州倾心打造的全方位公共就业服务。今年，市人社部门出台推进全方位公共就业服务的相关政策，努力构建覆盖全民、贯穿全城、辐射全域、便捷高效的公共就业服务体系。全力落实援企稳岗政策保企业促就业，已返还失业保险费3.7亿元，惠及企业5.6万家、职工141.7万人次，返还金额、惠及企业家数和职工数均全省领先。2021年，杭州市本级发放各类就业创业补贴达4.99亿元，发放创业担保贷款8.58亿元，用真金白银缓企业之难、解群众之忧，进一步激发共同富裕的内生动力。

　　实现共同富裕，既要提升，也要兜底。社会保障是推动实现共同富裕的重要基础。今年来，杭州社会保障政策扩面提质进一步深化，全市基本养老保险参保率达98.91%。实现职工基本养老保险由制度全覆盖到实际人群全覆盖，城乡居民养老保险适龄参保人员应保尽保，放开灵活就业人员在就业地参加企业职工基本养老保险户籍限制，超龄人员、实习生、新业态从业人员等特定人员可单险种参加工伤保险。截至11月底，全市基本养老保险参保率98.81%。全市企业职工基本养老保险、工伤保险分别较去年底净增44.62万人、67.28万人，达761.59万人和700.63万人。

　　优化收入分配格局，让共同富裕真实可感。今年，杭州市区最低月工资标准调整至2280元。下一步，杭州将健全完善企业职工工资正常增长机制，大力开展工资集体协商要约行动，引导企业工资收入分配向一线技能工人倾斜，努力形成企业与职工的利益共享机制和工资增长共决机制。

　　劳动关系是否和谐稳定，是影响经济增长、财富积累和平等分配的重要因素。今年来，杭州进一步聚焦根治欠薪新目标，坚持标本兼治、数字治理、重抓源头，保障农民工工资支付工作落地见效，农民工工资支付工作考核连续三年被省政府评为A级，实现了“三连冠”；全市13个区、县（市）全部通过省“无欠薪”创建验收，真正让劳动者安“薪”。