近日，全国根治拖欠农民工工资工作表彰视频会在省人力社保厅隆重举行，市劳动保障监察支队（市劳动人事争议仲裁院）荣获全国根治拖欠农民工工资工作先进集体称号。

　　今年以来，市劳动保障监察支队（仲裁院）深刻领会习近平总书记根治欠薪批示精神，按照省市纵深推进“无欠薪”行动的决策部署，聚焦根治欠薪新目标，坚持标本兼治、数字治理、重抓源头，保障农民工工资支付工作落地见效，有力的维护了劳动者合法权益和社会和谐稳定。

强化工作统筹，开创治欠新局面

　　牵头组织“杭州无欠薪”行动专项治理，协调市级成员单位抓国务院和省政府保障农民工工资支付工作考核，省政府保障农民工工资支付工作考核连续三年取得第一，“杭州无欠薪”治理行动的特色做法得到国务院领导批示肯定。

规范机制建设，联动提升根治力

　　构建了政府负责、部门主管、企业主抓、人社牵头的4个责任体系，探索的制度规范、交叉检查、项目审计、飞行检查、智慧监察“五治”推动建设领域欠薪治理经验做法被中国劳动保障报报道。

大抓专项治理，多措并举提成效

　　坚持日常检查与专项行动并行，先后组织10余专项治理行动，为5485名劳动者追发工资6725万余元。开展形势研判、排查清查、信息报送，推进劳动纠纷与欠薪案件化解，案率达到100%，营造根治欠薪良好氛围。

深化数字智治，打造监管新模式

　　持续推广工资支付监管平台运用，全市500万以上项目全部入库省企业工资支付监管系统，入库率100%，实现线上发薪377亿元，构建了全过程监控、全链条可溯的工资支付监管体系。渐开展真薪系统建设，创新推进数智治理，工地劳资纠纷与去年同比下降12.5%，真薪系统经验做法被人民日报转载，省厅和市领导均作出批示肯定。