2月8日-9日，浙江省人力社保厅和杭州市人力社保局在杭州联合开展为留浙过年农民工送温暖活动。

　　活动期间，浙江省人力社保厅、杭州市人力社保局负责人，走访慰问了黄龙体育中心亚运会场馆改造项目、紫光恒越自主可控实验室及数字化产品研发生产基地项目、杭州亚运会萧山区体育中心改造提升项目、杭州萧山国际机场三期新建航站楼、东新路（环城北路-同协路）整治工程等建设施工企业，向留浙过年的农民工送上春节慰问品，送上关心和关爱。

　　“心里很温暖，感谢政府这么关心我们。”来自甘肃的水泥工周师傅接过慰问品，脸上挂着笑容，他告诉记者，“妻儿都在老家，还是蛮想他们的，但受到疫情影响，加上工期紧张，所以还是打算留在工地过年，节后可以早点开工。”

　　来自山东枣庄的孙尚磊、孙尚石兄弟俩今年和父母孩子一起留在了杭州，“往年我们都是腊月二十八就回老家，和90岁的奶奶一起过年。今年响应号召就地过年，感谢政府部门给我们送来了不少关心关爱。不下雨的话，过年打算去逛逛西湖。”

　　来自四川宜宾的陈静说，今年自己班组30个人都选择了留浙过年。虽然没了往年走亲访友的热闹，但一家三口留在杭州，也是个温馨祥和的幸福年。

　　年关将至，几乎每个人都归心似箭。但在特殊的年关，仍有许多农民工朋友坚守岗位，为疫情防控贡献自己的力量。

　　为了让留浙过年的农民工过个安心、暖心、充实的春节，全省人力社保将开展“送技能、送温暖、送岗位”，为留浙过年的农民工们开展技能培训、线上招聘、就业帮扶等工作。

　　鼓励开展线上培训。春节期间，省人社部门将向社会推荐58家线上培训平台，提供24小时“不断线”培训服务。对企业组织职工参加线上培训的，根据政策，每人每个培训项目不超过800元、每人每年不超过3次补贴的标准执行。同时，面向企业加强培训政策、培训信息和培训项目的推荐推送，面向留岗人员提供至少3次职业培训信息、推送至少1次培训政策咨询、推荐至少1个适合的培训项目。提供菜单式培训和跟进式服务。

　　为确保留浙农民工节后顺利就业，不出现待业、失业等情况，人社部门将在春节期间做好就业服务保障，助力劳动者以奋斗的姿态开启全新的一年。其中，大力开展“云招聘”系列活动，推出岗位100万个以上，组织开展100场人力资源余缺调剂系列招聘活动，向有需求的留浙农民工推送岗位信息。组织以乡镇街道为单位的专场活动200场，支持短期用工需求大的企业与富余员工多的企业加强对接，促进企业间用工平衡和农民工就地就近就业。

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　　就业帮扶“不打烊”。春节期间，浙江将畅通线上线下失业登记渠道，简化材料方便群众办理，对符合条件的登记失业农民工，提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目。对符合条件的失业农民工，要及时发放失业保险金或失业补助金，保障其基本生活。

　　此外，为切实让农民工过一个安“薪”年，人社部门将落实假期劳动权益，指导企业根据生产、工作情况和职工意愿，通过集体协商等民主程序，依法采取轮岗轮休、调整工时等方式，灵活安排用工和休假。扎实做好根治欠薪工作，严格执行24小时电话值班和欠薪每日零报告制度，及时受理欠薪问题。畅通农民工维权渠道。建立农民工维权“绿色通道”，对拖欠农民工工资争议案件实行速调速裁机制，做到当日受理当日调解；简单争议在7日内解决、疑难复杂案件在20日内办结。引导农民工通过浙江劳动人事争议调解仲裁网络平台解决争议，实现劳动维权“一次不用跑”。

　　浙江省人力社保厅领导刘国富、陈中、金林贵、葛平安、郑益群，杭州市人力社保局领导章明、方海洋、刘志勇、宣向东、徐明，省人力社保厅、杭州市人社局有关处室单位负责人参加了慰问活动。