近日，我市人力社保部门组织部分国家级、省、市、级技能大师工作室，开展了行业间交流学习。赵水林大师作为杭州市国家级技能大师工作室领衔人代表，在交流活动中，对技能大师工作室的管理和发展提出了宝贵建议。

　　第一站，技能大师一行人来到杭州萧山长途汽车运输有限公司的俞文生汽车修理技能大师工作室（市级），听取了领衔人俞文生对工作室运营情况的介绍，并一起分享了工作室以赛促练培养高技能人才的经验。

　　下一站，来到传化智联股份有限公司的张纪明机修钳工技能大师工作室（省级）和王向阳维修电工技能大师工作室（市级）。工作室领衔人张纪明、王向阳分别对工作室建设情况进行介绍，表示在政府技能人才政策的扶持和鼓励下，企业制定了工作室管理办法，加大了工作室投入培养力度，规范了日常管理，为工作室的发展提供了强有力的保障。

　　最后一站，来到万向集团的多家省市区级技能大师工作室。集团人力资源部领导陈国泰介绍了集团公司各技能大师工作室的运行情况及集团公司对工作室的支持，集团下属企业各技能大师工作室领衔人也分别介绍了各自工作室的创建经验和运行成果。
　　赵水林技能大师在交流活动中表示，作为工作室领衔人，要具备管理意识、管理能力，通过提升团队凝聚力，提高解决技术难题能力和水平。作为技能大师工作室，要有创新精神，主动钻研新技术、开发新工艺，作为从事技术工作的新同志，在工作中要坚守岗位，除浮躁之心，沉下心做事。
　　近年来，全市人力社保部门紧跟时代发展的新要求，全力推进技能大师工作室建设，坚持以高端装备制造业、战略性新兴产业、高新技术产业、传统优势产业和现代服务业为重点，搭平台，促交流，组织引导工作室开展工作学习，开展了形式多样的技术创新、技能攻关和技艺传承活动，有效实现了政府引导力、企业主体力、人才生产力的“三力合一”。