党史学习教育开展以来，桐庐县人力社保局按照省市县委统一部署，紧紧围绕学党史、悟思想、办实事、开新局总要求，以“三个增”为切入点，将党史学习教育转化为工作实绩，立足于实，立足于干，促党史学习教育真正走深走实。
　　创新学习方式，广泛参与增共鸣
　　“新老结对学”。以讲好红色故事，发好红色声音，传承红色基因，赓续共产党人精神血脉为目的，面向全局开展最美故事征集活动，共征集在职干部职工故事70余篇;局青年党团员与局12位50年以上党龄老党员进行二对一结对走访，通过上门学习、交流研讨等形式，亲身倾听和感受老党员的工作及心路历程，征集老党员最美故事11篇;6月25日举办最美党员故事宣讲活动，参与人数70余人，通过故事搜集、整理、讲述等方式，让全局同志特别是年轻党员切身体会老党员身上的珍贵品质与精神，让身边老党员成为党史学习教育中的“鲜活例子”。
　　“入企进村学”。围绕“学史力行开新局”主题，开展“学党史 入百企 进百村 送服务”奋战百天活动，通过四个“一”，即开展一次具有“人社”特色的宣传活动，组织一场整合“人社”业务的指导活动，提供一次展现“人社”精神的服务活动，发动一次反映“人社”元素的征集活动，局领导带队分5组，走访全县14个乡镇（街道）、1个开发区的100家重点企业及100个村（社区），发放宣传资料2000余份，解决问题60余个。
　　“银龄系列学”。桐庐县企业退休人员已达7.5万人，为让企退人员共庆中国共产党成立100周年、共享发展成果，结合党史学习教育，创新开展“砥砺奋进100年·银龄再启新征程”企业退休人员文体节系列活动。端午节举办“粽香邻里和 端午一家亲”包粽子包香囊活动，参与人数200余人，得到了企退人员的广泛参与和好评;6月23日组织企退人员庆祝中国共产党成立100周年歌咏大赛，共有12支代表队，近400名企退人员参与;接下来将深入14个乡镇街道，举办艺术节目展演，同时筹备企退趣味运动会、重阳节厨艺比赛、百家宴、红色之旅等一系列活动，让企退人员在建党100周年之际感受党史学习教育的浓厚氛围。
　　立足民生为本，实干担当增活力
　　加强对接服务稳就业。征集1518个企业岗位需求，向各乡镇街道2200余名登记失业人员进行就业推荐，帮助再就业113人，零就业家庭实现动态清零；举办线上线下招聘会15场，提供就业岗位3477个，达成就业意向1780人；举办县内企业和县内外人力资源机构洽谈会，帮助15家企业和8家劳务公司开展有效对接，达成劳务协作134人。
　　兜底困难群体保民生。开展大数据排查筛选，确定困难群体中未参保1314人，及时与全县14个乡镇街道、192个行政村（社区）统筹协调、核实，并通过公告通知、电话沟通以及上门确认等形式，逐一核对困难参保人员的实际情况，进行参保动员，为困难群体统一办理参保，实现参保人群参保跑零次目标。截至目前，除去不符合参保条件和自愿放弃城居参保的235人外，已完成1079人应保尽保。
　　和睦劳动关系促稳定。开展专项检查5次，主动监察企业600余家，涉及劳动者2000余人；畅通投诉举报渠道，建立护航百年维稳安保值班制和110应急联动值班制；根据“无欠薪”创建工作机制，确定13个房建项目作为样板示范项目，对该批项目落实六项制度进行指导和专题培训，落实专人跟踪指导，维护了劳动者权益和社会稳定。
　　打造“数智人社”，改革创新增动力
　　推广社保业务网上办。优化窗口配置实现服务前置，完善自助办理区设备并增设工作人员，指导群众自助办、网上办、移动办。鼓励企业通过亲清在线、浙江政务网在线操作，“移动办事”。全面推广“社保易窗”智能服务平台，实现专人面对面服务。实现高频事项“全网办”，窗口减员增效。
　　推进企退人员体检数字化转型。优化体检模式，与市民卡公司开展合作，以刷市民卡签到认证替代纸质券，　确保体检真实率。开发企退人员体检预约平台，提供网上预约方式半分钟完成，有6.6万人（占总数94%）完成线上预约，5.1万人完成体检，方便了群众提高了效率。
　　推行网签劳动合同。全力推行劳动合同网签工作，首批发动1000余家企业参与，完成网签合同46587份，进一步提高了用人单位人力资源管理效率，丰富了“互联网＋人社”应用场景，优化了劳动用工管理模式。