杭人社提〔2021〕75号
方音华代表：
您在市十三届人大六次会议上提出的《关于成立人力资源行业协会的建议》（余15号）收悉。经我局主办，现答复如下：
一、关于成立行业协会
2015年12月11日，经市民政局登记注册，杭州市人力资源服务促进会（以下简称“促进会”）正式成立。促进会由杭州市人力资源服务机构、杭州地区企业、在杭高校等热心于人力资源服务业的相关单位依法自愿发起组织，为非营利性社会团体，现有会员单位200余家，上级主管单位为市人力社保局。促进会成立以来，以“促进行业交流，创造会员价值，整合平台资源，引领行业发展”为宗旨，先后制定了《促进会章程》《会员代表大会制度》等一系列规章制度，不断强化内部管理和自身建设，积极构建多方位对接、行业交流与资源整合、人才服务与发展和HRS产品分发等“四大平台”，面向企业提供优质服务。2020年，被市民政局评为4A级社会组织，连续两年被市人力社保局认定为“贡献力十佳创服机构”。
二、促进会发挥的主要作用
（一）提升服务能力。促进会以推动杭州市人力资源服务业发展为核心，充分发挥行业引领作用，牵头成立人才猎头专业委员会，打造“新视界·百猎高峰论坛”活动品牌，并入选“2018-2019年度浙江省人力资源服务业十大事件”。每年走访和接待会员单位超过600余家次，深入了解会员单位的生产经营状况及各类需求并协助解决。持续升级会员权益，已涵盖企业宣传、沙龙培训、线上招聘、电子签约、法律咨询等20多项服务内容。
（二）拓宽合作渠道。主办或承办近百场与人力资源相关的论坛、展示、沙龙、培训活动，深化合作交流。搭建供需对接平台，举办人力资源服务供需对接活动20多场。构建线上平台，设计并更新迭代《杭州市人力资源服务能力手册》，在促进会公众号上开辟专栏，上线背景调查、电子合同等服务，集聚200+家会员单位，形成庞大的团购主体和代理渠道。
（三）做好桥梁纽带。充分发挥政府与市场、政府和社会间桥梁和纽带作用，在行业调研、人员培训、行业自律、政策兑现、脱贫攻坚、复工复产等方面积极配合主管部门开展相关工作和活动。主动介入国家级人力资源服务产业园宣传、招商、运营管理、调研接待、各类活动组织等工作，组织会员单位先后赴外地园区交流学习10多次，组织园区企业开展各类活动30多场，与G60九城市人力资源协会签订合作协议，共同推动行业发展。
三、下步工作
对于“规范人力资源公司的管理，以制度约束人力资源公司的行为，做到有法可依，有章可循，规避各类会导致不和谐的因素；建立战略联盟、做到资源互享、共同发展达到双赢或多赢的局面”的建议，我局将进一步加强对促进会的业务指导和监督管理，以提升产业质效和行业影响力为出发点，鼓励行业企业加强技术创新、业态创新、模式创新，推进能级升级、结构升级、质效升级，引导行业诚信经营，凝聚合力、激发活力，推动我市人力资源服务产业融合健康发展，为我市经济社会高质量发展提供强有力的人力资源服务支撑和保障。
感谢您对人力资源和社会保障工作的关心和支持。
杭州市人力资源和社会保障局
2021年5月7日