7月29日上午，浙江省人力社保厅党组书记、厅长吴伟斌一行赴杭调研就业数字化改革工作。杭州市政府分管领导陈国妹，杭州市人力社保局党组书记、局长、一级巡视员叶茂东，杭州市拱墅区委书记陈瑾等领导参加调研。

　　调研组观摩了拱墅区潮鸣街道数字就业驾驶舱和重点群体就业帮扶应用场景。街道工作人员对就业困难人员、失业人员、离校未就业高校毕业生等重点群体就业帮扶应用场景做了介绍。潮鸣街道通过数字化改革，推进多跨协同，精准群体画像、动态跟踪，实现帮扶服务闭环，确保政策应知尽知、应享尽享，大提升了重点群体的幸福感、获得感。

　　省社会保险和就业服务中心、杭州市人力社保局作为“数字就业”项目揭榜挂帅单位，坚决贯彻全省数字化改革会议精神，坚持需求导向、问题导向、效果导向、现代化导向，持续推进就业数字化改革纵向深入。下一步，数字就业应用场景将在全省推广，实现“杭州建设、全省使用”，为高质量发展建设共同富裕示范区贡献人社力量。

　　调研组还考察了潮鸣街道公共职业介绍服务所。吴伟斌对潮鸣街道职介所针对就业意愿弱、以“起不来”为借口的年轻人推出的“Morning call”叫早服务展现出了浓厚兴趣，并勉励工作人员继续对重点群体做好精准帮扶。

　　吴伟斌对潮鸣街道重点群体就业帮扶应用场景和数字就业驾驶舱予以高度评价，他指出就业数字化改革显著提升了政府就业工作能力，真正做到了精确到人、精准服务。他强调数字化平台只是基础，真正做好就业工作还要靠基层工作人员不厌其烦、不畏其难，耐心、热情地做好服务。