近日，上城区的涌金门、红五月等8个社区上榜了浙江省人社厅公布的第二批高质量就业社区（村）名单。上城区以2个国家级充分就业社区和15个省级高质量就业社区的成绩领跑全省各区县。
　　上城百姓劳有所得，安居乐业，全区基本消除了“零就业家庭”，2020年人均可支配收入超7万元……这份共同富裕成绩单的背后，靠的是政府“点、线、面”的综合施策和“准、细、优”的具体落实。
　　“点对点”，让企业和求职者“精准对接”
　　“在我这里，多帮助一名就业困难群众就业，就多一个幸福家庭，多一份和谐安定。就业工作是一件非常有意义的工作，帮助别人也是令自己很有成就感的快乐。”这是丁兰街道的陈娟在获得“全国十佳”基层公共就业服务人员荣誉时的感言。
　　“手勤、嘴勤、腿勤”，是陈娟在十年就业工作中收获的真实体会和经验，她从精细化服务到精细化管理，累计发布用工信息7708个、组织招聘会45场、求职登记1607人次、职业介绍838人次，为群众送政策、送岗位、送服务，打通公共就业服务的“最后一公里”。
　　像陈娟这样的专职就业援助员，在上城就有98名。他们同社工一起服务于全147个社区。一年365天，他们不间断地走街串巷、走企入户，通过“一对一”“面对面”地精准就业帮扶，搭建起用人单位和求职者信息互通的桥梁。据统计，今年以来这支队伍已采集用工信息86214个，求职登记2241人，推荐就业2179人。

　    拉直“垂线”，做细基层就业工作“一根针”
　　就业是最大的民生，不仅位于“六稳”“六保”之首，更是实现共同富裕的基础。如何把政府出台的好政策让老百姓切切实实地享受到，基层政府可是想了不少办法。
　　“上面千条线，下面一根针。我们就是要把就业这条工作线拉直、做细，让它实实在在落地。”凯旋街道人社站负责人说道。南肖埠社区就是上城区基层就业工作的典型代表，社区共有劳动年龄段人数1514人，劳动年龄段就业人数1508人，就业率达99.6%，社区E就业工程还得到过人社部充分肯定，并获评了2017年全国充分就业社区和2018年首批省级高质量就业社区。
　　上城区人力社保局指导社区整合就业专管员、援助员、楼道信息员、商会会员等资源，依托“凯e通”平台，充分利用楼道信息屏、劳动力资源信息库等渠道，将就业、培训及劳动政策送到社区、送进楼道、送入居民家中，推动岗位信息与失业人员的双向匹配、双向服务。近年来，共发布就业服务岗位2405个，实现新增就业344人，失业人员再就业164人，安置55名困难失业人员就业。同时，社区整合资源，腾出120平米店面房，建立创业角，为大学生、失业人员提供创业支持，以实现“培育一批、带动一批、联动一批”的引擎效应。

　　提质扩面，优化就业创业氛围
　　自从杭州市部分行政区划优化调整正式实施以来，新上城紧扣“一区四中心”定位目标，努力打造“重要窗口”和“高质量发展建设共同富裕示范区”。上城区人力社保局为加快推动实现更高质量充分就业，在14个街道广泛开展高质量就业社区（村）建设活动，序时推进数字化改革工作，不断精简就业创业办事材料、优化办理流程、统一办理依据。同时，大力宣传落实就业创业扶持政策，指导街道、社区办理或协助办理困难人员社保补贴、高校毕业生就业补贴等业务，为办事群众、企业提供更专业、更贴心的就业公共服务。鼓励企业吸纳一批、自主创业扶持一批、灵活就业解决一批、公益性岗位兜底一批，兑现各类就业创业扶持资金3.62万人次，7768.73万元。
　　接下来，上城区将围绕“全面开启一流国际化现代城区建设新征程，奋力当好高质量发展建设共同富裕示范区排头兵”要求，继续全力做好稳就业、保就业工作，推动高质量就业社区建设常态化，促进辖区就创工作稳步提升，社会和谐稳定。