8月27日上午，浙江省就业管理中心、杭州市就业管理服务中心联合召开就业数字化改革试点场景情况交流会。市就业管理服务中心主任徐明，省就业管理中心二级调研员陈慧国出席会议。省社会保险和就业服务中心工作人员，市人力社保政务服务中心、各区、县（市）就业中心负责人等40余人参加。

　　会上，富阳区、建德市、萧山区、滨江区、余杭区分别汇报了企业服务（援企稳岗）、幸福就业、基金（资金）风险防范、高校毕业生就业服务、灵活就业服务的试点场景，各区（县、市）针对试点场景提出了意见建议和新的需求。

　　徐明强调，要继续做好就业数字化改革工作，做好顶层设计，认真思考每个模块要解决什么问题，亮点特色在哪里，如何为基层工作人员减负，如何提供更精准科学的数据展示。搭好基础框架，每个模块要统筹考虑，有序地开发推出，各试点区县市要全身心地投入各自的模块设计和应用场景开发，把基础框架搭好。加强上下联动，省市在应用经办系统开发过程中，真正从系统应用者角度出发，区县、乡镇（街道）、村（社区）也要及时大胆地提出自己的需求建议，通过上下联动，把前期工作做扎实，系统开发和场景设计才能更科学，更优化，真正实现“杭州建设，全省使用”。