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杭州市人力资源和社会保障学会常年举办人力社保政策业务“基础班”、“提升班”、“内训班(委托合作班)”和“公开课(管理技能提升系列)”等各类培训课程。学会是政采云(培训)会议服务定点供应商,有需求的单位也可通过政采云平台开展合作。具体内容通告如下:
一、培训对象:各类企事业单位人力资源及相关管理人员。
二、培训师资:各专业领域专家、权威的师资队伍。
三、培训课程:
(一)人力社保政策业务基础班:
此课程每年根据政策实时更新,建议每2年复训一次,以及时全面掌握人力社保方面的法律法规和政策方面的变化。
序号 | 培训课程 | 培训天数 |
一 | 劳动用工管理 | 两天半 |
二 | 养老保障政策及操作实务 | |
三 | 工伤保险政策及操作实务 | |
四 | 失业保险政策及操作实务 | |
五 | 医疗保障政策及操作实务 | |
六 | 就业再就业政策及操作实务 | |
七 | 网上办事系统介绍 | |
八 | 职工培训补贴(资助)政策 |
(二)人力社保政策业务提升班:
序号 | 培训课程 | 培训天数 |
一 | 专业技术人员管理 | 两天半 |
二 | 人才新政解析 | |
三 | 劳动用工风险防范 | |
四 | 工伤保险政策讲解及案例分析 | |
五 | 人事档案管理 | |
六 | 心理学在人力资源管理中的应用 |
(三)内训班(委托合作班)
根据各区县(市)或企事业单位的要求,可以自主选择人力社保政策业务、人才梯队建设、员工职业规划、绩效管理、薪酬设计、职业素养、跨部门沟通、公文写作、党史党建等个性化的综合管理课程和培训日期,委托单独合作开班。
(四)公开课(管理技能提升系列)
《模拟“劳动争议仲裁庭”训练营》、《商务礼仪与职业形象塑造》、《高效精准招聘》、《高效工作汇报四步法》、《新形势下劳动争议案件应对思维》、《结构化思维与公文写作训练营》、《Excel、PPT在工作汇报中的应用》等系列公开课程。报名满40人开班。
四、扫描文末二维码,关注“杭州市人力社保学会”微信公众号,可进一步了解相关课程内容及培训费用等事项。
咨询电话:0571-87211476。