3月10日，以“伯乐驻钱塘，纳才医药港”为主题的2022杭州猎头专委会走进园区小镇系列活动——走进杭州医药港对接会在钱塘区成功举办。
　　此次活动在杭州市人力资源和社会保障局指导下，由杭州市钱塘区人力资源和社会保障局、杭州医药港管理办公室主办，杭州市人力资源服务促进会、杭州钱塘新区人力资源服务协会、浙江医健产业联盟协办。浙江省人力社保厅人才开发和市场处处长程爽，杭州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长杨焕，杭州市钱塘区副区长施科琦等出席了本次活动。

　　猎头专委会机构代表们一起参观了医药港展厅，观看了杭州医药港宣传片，对杭州医药港有了整体且详细的了解。
　　杭州医药港高端企业集聚，园区内有生物医药企业1400余家，默沙东、雅培、强生等全球10大医药企业有7家落户，明峰医疗、卓健科技等17家企业入选准独角兽榜单，奥泰生物等上市及重点拟上市企业达19家。2021年，生物医药企业实现营收450亿元，同比增长12%；完成签约落地亿元以上项目36个（10亿元以上项目12个），占全市一半以上，总投资246.1亿元，已成为钱塘乃至杭州生物医药产业增长的重要引擎。

　　杭州市人力资源服务促进会、钱塘新区人力资源服务协会、浙江医健产业联盟签署了三方合作协议，为三方今后全方面的开展人力资源服务合作打下了坚实的基础。
　　来自对点咨询、诗迈医药、联仕咨询、智聘咨询4家猎头专委会机构代表以及九源基因、景杰生物、百力司康3家生物医药企业代表分别进行了路演宣讲。随后邬秘书长也对科锐国际、鹿鸣得昭、锐仕方达、睿得咨询、CGL、久恒咨询、6家猎头专委会机构在生物医药方面主要的服务领域、擅长运作的职位、引才覆盖的区域等进行了集中介绍。
　　路演结束后，到场的猎头机构代表与杭州医药港生物医药企业HR代表们在活动现场进行了交流对接，将活动现场气氛推向高潮。

　　钱塘区将会以本次活动作为一个契机，继续做好生物医药产业高层次人才的招引和培育工作，推动生物医药产业高层次人才集聚，强化创新驱动，提升企业竞争力，提高发展的平衡性、协调性、包容性，在高质量发展中促进共同富裕。