杭人社提〔2022〕120号

郁发新代表：

　　您在市十四届人大一次会议上提出的《关于增加军工创业人才支持政策的建议》（西湖16号）收悉。经我局主办，市委组织部、市委军民融合办、市科技局、市教育局、市住保房管局、市卫健委会办，现答复如下：

　　近年来，我市认真贯彻落实《国务院办公厅关于推动国防科技工业军民融合深度发展的意见》（国办发〔2017〕91号）、《浙江省人民政府办公厅关于加快军民融合产业发展的实施意见》（浙政办发〔2018〕24号）等文件精神，积极做好军工人才评定、项目申报、职称评审、子女入学、住房保障、医疗保障等工作，用心用情为军工类人才提供各项服务保障。

　　一、关于人才评价方面。目前，军队、国防自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖获得者及军队“百千万人才工程”培养人选等条件已纳入《杭州市高层次人才分类目录》，经认定的人才可依类别享受住房补贴、租房补贴、购房优先摇号、子女入学、医疗保障、车辆上牌补贴等各类待遇。

　　二、关于项目资助方面。支持军工人才申报国家、省、市海外引才计划和省、市领军型创新创业团队培育计划。对入选市领军型创新创业团队的，给予每个团队不高于500万元资助；对入选市领军型青年创新创业团队的，给予每个团队不高于300万元资助。对验收合格，获得创投资金认可、实现重大研发突破的〔研发成果获得市级（含）以上科技创新奖励、成为地方（行业）或国家标准的等〕、经济效益特别突出的项目，经专家评议后，可最高追加项目资助20%的加速期资金支持。

　　三、关于职称评审方面。根据省人力社保厅要求，我市人才职称评审均通过省职称评审平台进行网上申报，该平台规定不得上传涉密材料，有关涉密材料由受理部门审核原件并脱密处理后再上报。根据国家和省有关规定，职称评审由各评委会按年度，一年组织一次。根据《浙江省高层次创新型人才职称“直通车”评审办法》（浙人社发〔2021〕37号），我市及时部署，已启动职称“直通车”评审申报，军工等相关专业技术人才均可按规定申报，实现“最多跑一次”。在中初级职称评定中，我市积极指导区、县（市）人力社保局和各中评委办公室，按规定向“一线”和基层倾斜，积极服务便利包括中、基层军工人才在内的一线专业技术人才职称评定。

　　四、关于子女入学方面。每年，市区两级教育部门都主动到重点涉军单位上门服务，做好政策宣传，及时掌握人才子女基本情况和入学需求，对符合条件的人才子女入学做好统筹安排。以中国船舶重工集团公司第七一五研究所（简称“715所”）为例，2021年上半年，市区教育局多次上门对接，介绍人才子女的入学政策，了解入学需求，顺利完成了2021年符合条件人才子女义务教育升学工作。2022年4月，市区教育局和人才管理部门再次主动上门服务，各项工作正在密切对接中。

　　五、关于住房保障方面。我市已建立多层次、广覆盖的人才住房保障体系，覆盖高端、中端、基础性三类人才，通过实物配租和货币补贴方式，主要提供高层次人才购（租）房补贴、人才专项租赁房、大学生租房补贴等保障方式。对于来杭创新创业的军工人才，符合条件的B、C、D类人才可获200万元、150万元、100万元购房补贴，符合条件的E类人才可申领每月2500元的租房补贴（最长不超过5年）；对于有实物房屋租赁需求的人才，可申请人才专项租赁住房，E类人才按市场评估租金的4折收取，C、D类人才按市场评估租金的2折收取，B类以上人才免租金。经我市认定的高层次人才在我市首次购买自住普通商品住房申请公积金贷款的，贷款额度可按家庭当期最高贷款限额上浮50%确定。

　　六、在医疗服务方面。我市积极落实高层次人才医疗服务政策，向A、B、C、D类人才发放市属医疗机构《保健服务卡》，凭卡可在定点医疗机构的综合保健门诊室就诊，住院时可由定点医疗机构优先安排。已确定9家市属医院和2家省级医院为高层次人才专门保健定点医院，为A、B类人才配备保健联系人，落实健康体检服务，坚持预防为先，强化健康宣教，及时发现健康隐患，给予健康干预，增强高层次人才的医疗保健意识。

　　下一步，针对“优化军工人才创新创业公共服务、增加军工人才荣誉感、部分开放军工人才职称申报”等建议，我们将重点做好以下工作：一是提高军工人才服务保障。构建以杭州人才码为核心的“一码六服务人才杭帮彩”服务机制，整合市区两级公共和第三方资源，畅通军工人才服务绿色通道，打造线上线下相结合“六服务”体系，及时解决军工人才各类需求，提升军工类人才综合服务效能。用心用情办好军工类人才子女教育、医疗、住房等关键小事。二是支持增加军工人才荣誉感。市委人才办将积极指导行业主管部门加强相关工作调研，待行业主管部门提出具体落实举措后，帮助协调推进，不断激发军工人才活力。三是持续优化人才公共服务。向军工人才加强我市人才政策宣传，提升人才服务满意度，为军工人才创造良好的工作生活环境。

　　感谢您对人力资源和社会保障工作的关心和支持。

杭州市人力资源和社会保障局

2022年7月11日