杭人社提〔2022〕122号
您在市政协十二届一次会议上提出的《关于对杭州西部地区人才引育加强政策支持的建议》（375号）收悉。经我局主办，市委组织部、市财政局、市农业农村局会办，现答复如下：
一、加大政策扶持力度。新引进应届大学生租房补贴、高层次人才购房补贴等人才政策均已覆盖杭州市所有区、县（市），资金兑付由杭州市级统筹安排，按规定纳入年终体制结算。在市级重大人才计划中单独设置西部县市人才专项。西部区县（市）引进的高层次人才可同等享受主城区同类人才相关服务保障。出台《关于深化新时代区县（市）协作高质量推进山区4县跨越式发展的实施意见》，助推促进农民农村共同富裕行动计划和乡村振兴人才银行“春雨计划”落地落实，发布保险助力乡村人才振兴“春暖计划”，积极引导城区资金、技术、人才等要素向山区4县流动，优化西部地区人才创业环境，解决乡村经营人才和农业龙头企业贷款难等问题。启动人才聚力促进山区4县、市（区）创富专项行动，聚焦一大目标任务和10项核心举措，推动临安、桐庐、淳安、建德4县、市（区）发展。
二、鼓励青年人才向西部区县（市）流动。实施好大学生创业创新三年行动计划，对应届大学毕业生在西部区县（市）工作满3年后再给予本科1万元、硕士3万元、博士10万元一次性生活补贴。推进博士后倍增计划，对西部区、县(市)博士后工作站的经费支持在市级额度基础上上浮20%，资助资金由市、区县(市)财政按1:1比例承担。追加“大学生乡村创业”项目资助，对萧山、余杭、临安、建德、桐庐、淳安的大学生创业项目，符合条件的，在原补贴基础上再按当地无偿资助额50%的标准予以资助。
三、着力推进人才引育工作。每年遴选30名西部区县（市）教育、卫生人才优秀青年人才到市区单位挂职锻炼。加大对西部区县（市）的人才招引扶持力度，举办人才西进专场招聘会。连续两年举办“人才山乡荟”活动，进一步加强对乡村人才和项目的承载力、吸附力。连续3年举办农创客大赛，落实初创现代农业企业补贴政策，推进省市县三级培训体系建设，通过赛事引人、政策留人、培训育人等措施，优化青年人才下乡创业创新环境。2021年，培育农创客2578人，居全省第一。
对于您的建议，下一步，我们将着力做好以下工作：一是持续深化人才引进工程，强化对西部区县（市）政策支持，支持西部区县（市）柔性引才。二是鼓励青年人才向杭州西部流动，深化“大学生创业创新三年行动计划”，组织办好“人才山乡荟”等活动，推进乡村人才振兴“春暖计划”等工作，推动人才、科技、资金等要素进一步向西部区县（市）汇聚。三是加强数字赋能乡村振兴。积极推进“人才山乡荟”等应用场景开发，打通多跨部门数据，联通前端人才码乡村振兴人才服务数据，用数据支撑人才引育留用决策。四是突出引育乡村振兴领军人才,大力培育乡村产业经营人才,用好乡村人才引进平台,进一步强化农村人才队伍建设。
感谢您对人力资源和社会保障工作的关心和支持。
杭州市人力资源和社会保障局
2022年7月11日