关于举办 2022 年杭州市第五届职业指导人员技能竞赛的通知

市人力社保局 2022-08-11 09:47

各区、县（市）人力社保局，西湖风景名胜区人力社保局，各相关部门

　　为全面贯彻落实党中央关于做好稳就业、保就业工作的决策部署，进一步加强我市职业指导人员队伍建设，推动职业指导科学化、精细化发展，发挥职业指导在助推实现更加充分更高质量就业中的积极作用，举办 2022 年杭州市第五届职业指导人员技能竞赛现就有关事项通知如下

　　一、活动主题

　　强技能促就业助共富

　　二、组织机构

　　主办单位：杭州市人力资源和社会保障局承办单位：杭州市就业管理服务中心

　　杭州市职业能力建设指导服务中心成立竞赛组委会，负责统筹部署、协调推进赛事重点工作。

　　下设组委会办公室，负责竞赛的各项具体工作。

　　（一）竞赛组委会

　　主任：叶茂东杭州市人力社保局党组书记、局长

　　副主任：方海洋杭州市人力社保局党组成员、副局长

　　　　　　刘志勇杭州市人力社保局党组成员、二级巡视员

　　　　　　徐明杭州市就业管理服务中心党委书记、主任

　　委员：童铁江杭州市人力社保局就业创业指导处处长

　　　　　骆锦伦杭州市人力社保局职业能力建设处处长

　　　　　冯士心杭州市职业能力建设指导服务中心党总支书记主任

　　（二）组委会办公室

　　主任徐明杭州市就业管理服务中心党委书记、主任

　　副主任：冯慧卿杭州市就业管理服务中心党委委员、副主任

　　　　　　余颂群杭州市职业能力建设指导服务中心副主任

　　成员：陈冰心傅宁宇董左阮菁王雅秋鲍柯朱毅真

　　组委会办公室设在杭州市就业管理服务中心，负责赛事的组织推进，并设裁判组、竞赛组、宣传组、后勤保障组，各组分工负责、协同推进各项具体工作。

　　三、竞赛项目

　　职业指导员

　　四、竞赛时间

　　2022 年 8-10 月

　　1.报名：8月

　　2.初赛：9月中旬

　　3.强化训练：9月下旬。邀请专家为参赛人员进行赛前辅导培训，包括个人风采展示培训礼仪培训、实操训练等。

　　4.决赛 10月中下旬

　　五、参赛对象及方式

　　（一）参赛对象

　　凡全市人力社保、体育、教育、司法、工会、妇联、残联、高等院校等事业单位（社会团体）、企业以及各街道、社区等从事就业服务工作，具有大专以上学历（含同等学历）且连续从事就业服务工作 1 年以上（以单位盖章的报名表为准）的人员均可报名参赛（不含各类院校教师、学生和已获得国家、省、市人社部门授予的技术能手）。

　　（二）组队方式

　　本次竞赛各区、县（市）通过选拔的方式组队参赛，区县（市）各组织一支代表队参赛。每队选手人数 3-5 人，领队 1 人。选拔由各区、县（市）人力社保部门按照竞赛方案组织可按国家职业技能标准三级（高级工）标准命题。市级以上大师工作室可推荐 1-2 名主要成员直接参加市级竞赛。

　　（三）报名材料

　　1.参赛人员须填写《杭州市第五届职业指导人员技能竞赛报名表》（附件 1）

　　2.参赛人员的参保证明（参保单位须与报名表中的证明单位一致）

　　3.参赛人员根据实际工作，撰写一篇《职业指导案例》（附件 2）（主办方有权对案例做公益使用）

　　4.参赛人员的身份证复印件、学历证明复印件及代表队名册（附件 3）

　　5.2 寸白底彩色正面免冠近照的电子版[JPG 或 JPEG 格式，文件大于 30K 且小于 2M，大于 215*300（宽*高）像素]，以考生身份证号加姓名为文件名，如“身份证号_张三.jpg”。

　　（四）报名时间

　　各区、县（市）人力社保部门于 8 月 25 日前将本辖区代表队名册及报名材料以电子件形式统一上报至市就业管理服务中心。

　　六、竞赛办法

　　本次竞赛按《职业指导人员国家职业标准》三级（高级工）及以上要求命题，适当增加相关新知识、新技术、新技能等内容。

　　竞赛设初赛和决赛。初赛包括理论知识和操作技能两部分，理论知识考试采用笔试形式，满分 100 分 60 分及以上为合格；操作技能考试采用评审方式，参赛选手在规定时间内根据考题现场设计咨询服务方案，包括职业咨询和指导、业务经办和就业服务的工作要点，评委对参赛选手设计的咨询服务方案进行评审，满分 100分 60 分及以上为合格。理论知识和操作技能均合格者，按理论知识 30%、操作技能 70%计分排名，前 15 名选手进入决赛。决赛包括个人风采展示和服务案例情景再现两部分。

　　1.个人风采展示。参赛选手自我介绍，分享个人的公共就业服务工作经历和典型案例，可结合视频或 PPT 等辅助材料脱稿陈述。该项要求每个选手在 3 分钟内完成，主要考查选手日常服务成果的积累和现场表现力，满分 20 分。

　　2.服务案例情景再现。模拟再现初赛设计方案，与来访者面对面沟通，开展咨询与指导。该项要求每个选手在 8 分钟内完成，主要考查选手职业指导核心技能，满分 80 分。竞赛各阶段的具体实施时间和地点另行通知。竞赛总成绩=理论成绩（初赛理论知识考试成绩）30%+操作成绩 (决赛成绩) 70%，如总成绩相同则以决赛成绩高的名次列前。

　　详细技术文件见附件 4。

　　七、奖项设置

　　1.按照总成绩从高到低排序，现场评选出特等奖 1 名、一等奖 2 名、二等奖 3 名、三等奖 9 名。 2.符合条件人员由杭州市职业能力建设指导服务中心按照

　　2.我省职业技能竞赛选手获取职业证书的有关规定,核发职业指导员高级职业技能等级证书。竞赛总成绩前三名的选手，经有关资格条件审定后核发职业指导员技师职业技能等级证书，并由杭州市人力社保局授予“杭州市技术能手”称号（若前三名不符合授予称号条件的选手，不再递补）。

　　3.组织奖项：主办方综合参与度与参赛成绩等因素，评选出 4 个优秀参赛单位，由主办方颁发“杭州市第五届职业指导人员技能竞赛”优秀组织奖。

　　八、经费列支

　　1.考试、培训所用教材由参赛选手自行购买。

　　2.各区、县（市）组队参赛所需的费用（包括 PPT、图片、视频材料的制作等）可由所在单位列支解决。

　　3.参赛选手参加竞赛产生的差旅费用按规定执行，竞赛及培训相关经费由主办方统一承担。

　　九、有关要求

　　（一）各区、县（市）要高度重视竞赛活动，加强组织领导，广泛宣传动员，切实提高社会关注度，大力营造以赛促练、以赛促训的良好氛围，确保活动有序有效落实。

　　（二）各区、县（市）要认真做好参赛选手的选拔工作对照参赛对象要求，认真筛选，严格把关，确保选拔质量和选拔工作的公正公平。