3月24日下午，以“和谐同行，以技提薪，共建共富，共享美好”为主题的杭州市技术工人薪酬分配指引工作推进暨经验分享会在西湖区举行。本次活动由杭州市人力社保局主办，西湖区人力社保局、西湖区总工会、西湖区工商联承办，杭州市人力资源服务促进会、浙江火炬中心协办。省市区人社部门有关负责人、市、区协调劳动关系三方四家代表、专家教授、企业代表等100余人参加会议。

　　杭州市人力社保局党组书记、局长董悦，省人力社保厅劳动关系处处长颜忠勇到会并讲话。

　　会上，市人力社保局党组成员、二级巡视员宣向东致开幕词。他详细阐述了《杭州市技术工人薪酬分配指引》出台的背景和意义，并对下步各区县市推进技术工人薪酬分配指引工作提出了意见建议。

　　西湖区、钱塘区、建德市人力社保局围绕技术工人薪酬分配工作开展情况进行经验交流。

　　市人力社保局劳动关系处就《杭州市技术工人薪酬分配指引》作政策宣讲，具体解读了文件政策导向、核心内容和实施以来的初步成效。顾家集团、恒逸集团等6家企业代表作了典型经验分享，高校、企业HR专家作了精彩点评。

　　会议还举行了“杭州市企业薪酬分配指导师”聘任仪式，市人力社保局、总工会、企业联合会/企业家协会、工商联等协调劳动关系三方四家代表向6位企业代表和2位HR专家授牌。

　　颜忠勇对杭州市组织的推进会予以高度评价，充分肯定了文件实施以来我市初步形成的制度成果、理论成果和实践成果。

　　董悦指出，“以技提薪”是习近平总书记、党中央、省市的殷切要求，也是杭州现代化城市范例发展的客观机遇，是现代化产业体系升级内在规律对人才要素的迫切需求，也是企业自身做大做强的宝贵资源。他强调，要政企携手，充分发挥培育招引职能，持续提升技术技能价值；充分发挥组织管理职能，持续开展多方民主协商；充分发挥宣传引导职能，持续宣扬倡导先进典型；充分发挥中介服务职能，持续优化人力资源队伍和产业建设。