2022年，在市委市政府坚强领导下，全市人社系统应对复杂严峻的外部环境和超预期因素的冲击，坚决落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要要求，坚持党建引领，聚焦就业创业、人才人事、社保劳保、技工技能、海外市外、共富共享六大人社职能工作版块，圆满完成各项目标任务，多项工作实现争先进位，人社领域党的建设和党风廉政建设取得新进展，为杭州争当共同富裕示范区城市范例建设贡献了人社力量。

　　一、就业创业

　　全年城镇新增就业32.65万人，城镇登记失业人员再就业10.67万人，其中就业困难人员再就业3.16万人。

　　全市开展职业技能培训28.87万人次，同比增长44%。

　　全市新创办毕业5年内大创企业7762家，带动直接就业1.52万人；制定出台国内首个大学生创业园服务规范地方标准，资助大学生创业项目971个。

　　全市公共就业服务机构举办招聘会908场，3.35万家单位推出就业岗位61.34万个。

　　二、社会保险   

　　（一）基本养老保险

　　年末全市参加基本养老保险人数为902.91万人，比上年末增加22.21万人。

　　年末全市参加企业职工基本养老保险人数为786.58万人，比上年末增加23.03万人。

　　年末全市参加城乡居民基本养老保险人数为79.68万人，比上年末减少1.44万人。全年城乡居民基本养老保险基金收入30.50亿元，基金支出29.88亿元。年末城乡居民基本养老保险基金累计结余21.94亿元。

　　年末全市参加机关事业单位基本养老保险（改革）人数为36.64万人，比上年末增加0.61万人。全年机关事业单位基本养老保险（改革）基金收入119.95亿元，基金支出111.11亿元。年末机关事业单位基本养老保险基金累计结余40.69亿元。

　　（二）失业保险    

　　年末全市参加失业保险人数为576.29万人，比上年末增加12.80万人。2022年8月起，失业保险金标准提高至2052元/月，比上年增加228元/月。全年失业保险基金收入44.07亿元，基金支出71.57亿元。年末失业保险基金累计结余30.93亿元。

　　（三）工伤保险    

　　年末全市参加工伤保险人数为712.44万人，比上年末增加 5万人。全年工伤保险基金收入14.87亿元，基金支出15.58亿元。年末工伤保险基金累计结余17.40亿元。

　　三、人才队伍建设

　　全市新设国家级博士后工作站17家，省级博士后工作站74家，引进博士后研究人员686名，在站博士后1500余人。年末全市共有博士后工作站344家，累计招收培养博士后3000余人。

　　全市享受国务院政府特殊津贴专家285人，省突出贡献中青年专家48人，国家百千万人才工程入选者12人, “钱江特聘专家”749人。

　　全年新认定E类及以上高层次人才2.25万余人，新引进35岁以下大学生36.4万人，其中毕业一年内大学生19.3万人。

　　至2022年底，全市共有技工院校20所，在校学生24328人，当年招生8616人，毕业生5363人。

　　全市培养技能人才13.37万人，其中高技能人才5.02万人；入选2022年度浙江杰出工匠6名、浙江工匠77名、浙江青年工匠231名，认定市级技能大师工作室25家，获得2022年世界技能大赛特别赛美发项目银牌。

　　深化“杭向未来”引才活动，举办线上线下招聘会181场，6.8万家次用人单位推出岗位136.3万个。

　　四、权益维护及其他

　　全市检查用人单位17.9万余家，处置各类劳动保障违法投诉举报案件7936件，为1.9万名劳动者追发工资待遇超1.85亿元。

　　全市受理劳动争议案件2.6万余件，结案2.5万余件，仲裁结案率96.6%，争议调解成功率达到83.5%。

　　全市人社系统共办理各类信访件4.2万余件，同比下降16.54%；大力推进信访积案化解，全市95件人社系统积案全部化解清零。

　　全市户籍法定人员基本养老保险参保率达到99.6%。

　　全市认定工伤2.996万人，组织工伤伤残等级鉴定2.33万人次，支付工伤保险待遇15.35亿元。

　　全市社会保障卡持卡人数达到1390万人，持卡人数覆盖常住人口的112.3%。

　　五、政府数字化应用    

　　全市承接完成“浙里就业创业”“浙里和谐劳动”“浙派工匠”“浙里猎头”“人力资源产业协同”等5个省人社领域数字化改革试点任务。建设“人社共富云”“大学生就业创业数智服务”“桑榆e服”“社会保障卡利民惠民服务”“就业基金（资金）风险智控”等5个应用场景，迭代“数智就业”“社保易窗”“杭云签”等3个特色场景。“人力资源数字经济产业协同平台”“浙里猎头”“真薪数智”“钱塘技工”“劳资E治理”等5个应用入选全省人社系统2022年“最佳应用”。