杭人社提〔2023〕86号
您在市十四届人大三次会议上提出的《关于加大西部县（市）引进人才政策支持的建议》（桐庐11号）收悉。经我局主办、市委组织部会办，现答复如下：
近年来，我们持续深化“人才西进”工程，积极落实在人才政策待遇享受、人才评价认定、人才计划等方面对西部区、县（市）的支持。
一、关于人才政策扶持方面。在市级重点人才工程中设置西部专项，给予一定名额；对到西部五区、县（市）工作的应届大学生在享受市级统一补助的基础上，工作满3年再给予本科1万元、硕士3万元、博士10万元的一次性补贴，支持西部人才发展。2022年，为西部区、县（市）4200余人次大学生发放应届毕业生生活补贴3900余万元，其中，为工作满3年的1200余名大学生再次给予一次性补贴1700余万元。实施杭州市钱江特聘专家计划，积极引导特聘专家资源向西部区、县（市）流动。2022年，为西部区、县（市）选聘特聘专家27名，以技术指导、项目攻关和产学研合作等多种形式服务当地社会经济发展。实施博士后倍增计划，支持西部区、县（市）博士后工作站建设，适当放宽研发平台等设站条件，建站经费支持在市级额度的基础上上浮20%；积极对接猎头机构，帮助西部区、县（市）引进博士后人员2名。2022年，助力西部区、县（市）新建国家级博士后工作站1家，省级博士后工作站7家；新进站博士后科研人员44人，同比增长109%。开展享受市政府特殊津贴人员选拔推荐，西部区、县（市）入选9人。实施新时代“名城工匠”培养工程，对西部区、县（市）予以适当倾斜。2022年，助力西部区、县（市）认定高技能领军人才4名，技能大师工作室8个，技术能手11名。
二、关于大学生就业政策兑现方面。毕业2年以内的高校毕业生到中小微企业就业，可按规定申请每年2000元的高校毕业生就业补贴，期限不超过3年。2022年，共审核发放高校毕业生就业补贴8161.8万元，惠及高校毕业生4万余人次。根据省相关业务经办规范要求，现行高校毕业生就业补贴为个人事项，必须由本人申请并享受；按照财政资金拨付相关办法，所有个人事项补贴资金必须由国库点对点直拨至个人实名银行账户，该补贴暂未实现由单位统一申请转兑。目前，我们正在进行高校毕业生就业补贴无感智办数字化改造，待相关功能上线后，高校毕业生可实名登录我市“数智就业”小程序，系统将会自动判定符合条件的高校毕业生并实时推送办件。
三、关于活动引领方面。2022年我局启动人才聚力促进山区四县、市（区）创富专项行动，聚焦1大目标任务和10项核心举措，推动临安、桐庐、淳安、建德四县、市（区）发展。2023年，在举办“新春纳才 杭向未来”高层次人才云聘会、“青春潮创 杭向未来”大学生云聘会等大型招聘活动时，开设乡村振兴专区，组织西部四县、市（区）用人单位1236家次，推出岗位2.98万个。举办百万岗位进校园活动，组织西部四县、市（区）用人单位854家，推出岗位近2万个。为西部四县、市（区）优质企业搭建引才平台，引导人才向西部流动。
此外，关于人才政策待遇享受方面，西部区、县（市）引进人才可同等享受主城区居留落户、购房资格、子女教育等服务。在人才评价认定方面，我市已经实施授权认定，符合条件的重点企业可以自主认定。近期，还将推进授权认定提质扩面，覆盖更多优秀的人才。有特殊需要的退休人员和退休返聘人员还可以通过专才方式进行认定。
下一步，我们将按照有关规定要求，持续加大政策支持力度，推进政策落地见效，加强人才政策宣传，使更多企业和人才知晓政策、用好政策。
感谢您对人力资源和社会保障工作的关心和支持。
杭州市人力资源和社会保障局
2023年6月2日