4月23日，市人力社保局召开2024年全市职业能力建设业务工作会议。会议总结了2023年工作，研究部署2024年重点工作。

　　会上，各区、县（市）汇报了今年重点工作开展情况、存在的主要问题和下步工作打算；市职建中心主任冯士心解读2024年重点考核指标和主要工作任务；市局职建处处长胡佳毅重点围绕高素养劳动者队伍建设、市域技能型社会创建，对下一步重点工作进行部署。

　　杭州市人力社保局党组成员、二级巡视员宣向东参加会议并讲话。宣向东从各区、县（市）申报的重点项目、新增持证数字高技能人才指标、预付式消费晾晒工作3个方面对前期工作进行了点评，并提出要严格按照工作部署，突出重点指标、重点工作、重点任务来抓好2024年工作落实。同时，为进一步加强职业能力建设条线工作作风，提高工作效率，提出了六点要求。一是转变惯性思维，提高工作标准；二是夯实组织领导，加强人员力量；三是深入调查研究，全面摸清底数；四是锚定工作目标，积极探索创新；五是严肃纪律规定，守牢廉政底线；六是奋力争先创优，持续广泛宣传。