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各区县（市）总工会、人力社保局，各产业工会：
为全面贯彻浙江省委“新春第一会”部署，全面加强高素养劳动者队伍建设，为杭州打造中国式现代化城市范例构建一支与杭州经济社会高质量发展相适应的知识型、技能型、创新型人才队伍，根据《杭州市职业技能竞赛管理办法（试行）》的有关规定以及《杭州市人力资源和社会保障局关于公布2024年市级职业技能竞赛项目的通知》要求，现就举办2024年杭州市水生产处理工职业技能竞赛有关事项通知如下：
一、组织机构
本次竞赛由杭州市总工会牵头，杭州市人力资源和社会保障局联合主办，杭州市建设工会、杭州市水务集团有限公司承办，杭州市公共实训基地、杭州职业技术学院协办。杭州市职业能力建设指导服务中心提供技术支持。
二、竞赛内容
本次竞赛依据《水生产处理工国家职业技能标准》三级（高级工）等级要求确定技术标准，编制技术文件和命题，适当增加相关新知识、新技术、新技能等内容。
竞赛由理论知识和操作技能两部分组成，均采用百分制，小数点后保留两位，60分（含）以上为合格。其中，理论知识部分采取闭卷机考方式，操作技能部分采取现场操作方式。竞赛按理论知识30%、操作技能70%计算总成绩，总成绩相同时以操作技能成绩高者名次列前（理论知识、操作技能均合格参与成绩排名）。
三、竞赛时间和地点
竞赛时间：2024年10月11日-12日。
竞赛地点：杭州市公共实训基地（杭州市钱塘区文溯路235号）。
具体时间如遇特殊情况需要调整竞赛时间和地点，组委会另行通知。
四、参赛条件和报名办法
（一）参赛条件
参赛选手须是在杭从事水生产处理工作的企业正式职工，年满16周岁，并符合以下条件之一：
1.具有杭州行政区域户籍（或居住证）的；
2.在杭州参加社会保险（含单一险）不低于6个月的企业职工。
已获得杭州市技术能手及以上荣誉称号的选手不再参加此次竞赛。
（二）参赛方式
各区、县（市）代表队由属地总工会、人力社保部门组织选拔。市直代表队1支，由相关产业工会组织选拔。每队选手人数3名，领队1人。竞赛均不得指定、委托或接收中介机构组织竞赛报名。
（三）报名办法及时间
各代表队选手由相关产业工会、各区县（市）总工会、人力社保部门统一组织报名。请于9月20日前通过浙江省职业能力一体化工作平台（Https://zynl.rlsbt.zj.gov.cn/001/login.jsp）完成报名并推荐上报。各参赛队所报参赛选手不得更换。各参赛队要严格审核报名信息，如发现选手信息不真实的，由组委会严肃处理。
选手网上报名时须上传：
1、系统报名后下载生成的申报表，经本人签字及单位盖章后上传系统；2、杭州市职业技能竞赛选手个人承诺书签字扫描件；3、相关佐证材料。
联系人：厉浩宇 0571-86482008。
五、竞赛奖励
（一）奖项设置
本次竞赛设：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，优胜奖若干名。各赛项获奖总人数不超过参赛选手总数的50%。
（二）技术能手认定
荣获竞赛一等奖、二等奖的选手，由杭州市人力社保局认定为“杭州市技术能手”，若有不符合认定条件的选手，不再递补；已有“杭州市技术能手”的，不再重复认定。荣获三等奖的选手，由杭州市总工会认定为“杭州市职工经济技术创新能手”。
（三）技能等级证书核发
竞赛以组委会名义、市职业能力建设指导服务中心代章形式为获奖选手颁发职业技能等级证书。其中，一、二、三等奖获得者，核发技师（二级）职业技能等级证书；优胜奖获得者核发高级工（三级）职业技能等级证书。获奖选手已有同一职业高等级职业证书的不再核发低等级职业证书，已有同等级职业证书的不再重复核发（如有新政策调整，根据国家标准最新发布为准）。
（四）奖励
荣获杭州市职工职业竞赛一等奖的选手，奖励2000元；二等奖选手，每人奖励1500元；三等奖选手，每人奖励1000元。
（五）说明
获得以上奖项和证书的选手须理论知识、操作技能均合格。
六、竞赛经费
本次比赛的经费由主办单位统筹解决，不足部分由承办单位承担。各参赛单位住宿、往返交通费用自理。
七、工作要求
1.各区、县（市），有关产业工会，要高度重视此次竞赛，积极发动、广泛宣传、认真组织、严格选拔，推荐综合素质较好、技能水平较高的人员参赛。
2.认真做好竞赛准备、组织实施和竞赛总结等工作，确保竞赛规范、有序进行。
附件：1.2024年杭州市水生产处理工职业技能竞赛代表队名册
杭州市职工职业技能竞赛组委会
2024年9月5日