9月14日下午，市人力社保局党组理论学习中心组举行专题学习会，深入学习贯彻省委十五届五次全会、市委十三届七次全会精神。局党组书记、局长董悦主持会议并讲话，中心组成员进行交流发言。
　　董悦指出，省、市委全会是省、市委全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的实际行动，易炼红书记、刘捷书记的报告和省、市委全会通过的《实施意见》，为全省、全市在进一步全面深化改革的新征程中干在实处、走在前列、勇立潮头凝聚了改革共识、指明了目标方向、明确了方法路径、描绘了宏伟蓝图、提供了重要遵循。全市人社系统要提高政治站位，强化使命担当，牢牢把握省委、市委关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化省域实践和市域实践的重大关键性问题，按照“强落实、拼考核、重民生、保稳定、打品牌、砺队伍”的工作要求，打出人社领域深化改革的系列组合拳，以人社领域各项工作的新突破、新提升、再上新台阶，为服务省、市中心大局作出人社贡献。
　　董悦强调，要着力构建完善高质量充分就业体系，持续推进实施“春雨计划”，持续打响“人间天堂·乐业杭州”城市品牌。要着力构建完善高品质共富社保体系，稳妥有序推进我市渐进式延迟法定退休年龄改革，加快发展多层次多支柱养老保险体系，积极探索新就业形态就业人员职业伤害保障新模式、新路径。要着力构建完善高水平技能支撑体系，构建完善“以技立业”为导向的技能生态体系，让“杭城工匠”高技能人才队伍建设成为我市一张闪亮的“金名片”。要着力构建完善高素质人才服务体系，深化人才发展体制机制改革，推动人力资源服务业创新发展，充分激发人才创新创造活力。要着力构建完善高质效人社治理体系，建立健全新就业形态劳动者权益保障机制，迭代使用好“人社小灵光”，加快构建一体化、数字化、智能化人社工作新形态、新模式。要着力构建完善高分值综合绩效评估激励体系，认真对照省对市考核、市综合考核、省人社厅绩效考核指标任务清单，明确目标，落实责任，动态推进，整体协同，市区联动，争先创优，务求实效，力争佳绩。要着力构建完善高效能风险防范体系，积极打好延退攻坚战、欠薪攻坚战、新业态维权工作预防战、网络舆情攻防战，为人社领域全面深化改革创造良好社会舆论环境。