如何让更多就业困难人员在“家门口”实现就业？11月4日，由杭州市人力社保局、杭州市民政局、杭州市国资委、杭州市残联等单位联合举办的“杭向共富”就业援助专场活动暨“创业在上城”秋季招聘会活动在上城区中闽大厦四楼圆满举行。此次活动，我市首次推出公益性岗位招聘专场，助力就业兜底帮扶，活动期间，共推出了300余个公益性岗位，2000个就业岗位，招聘会进场3100余人，应聘者1670人，达成初步意向658人，其中公益性岗位专区达成初步意向115人。

就业援助实现“家门口”上班

　　党的二十大报告指出，要健全就业公共服务体系，完善重点群体就业支持体系，加强困难群体就业兜底帮扶。就业工作一头连着民生冷暖，一头连着社会发展。为推进困难群众“双低双岗”就业促进行动，针对杭州就业困难人员普遍存在的技能单一、年龄偏大、体弱多病、家庭负担重等情况，此次就业援助专场活动的公益性岗位招聘专场，集中推出了一批公益性岗位，旨在帮助低保低边、残疾人等就业困难人员拓宽就业渠道，实现就业增收。本次活动推出的公益性岗位，主要包括社区(行政村)人力社保协理、就业援助、医疗卫生协理、社区(行政村)助老服务、助残服务、保安、保洁、保绿等符合社会公共利益需要的社会管理和公共服务性质的“家门口”公益性岗位，基本无特殊的技能要求，供就业困难人员按需选择。

四大专区覆盖各类求职群体

　　为进一步落实就业援助“暖心活动”、促进残疾人就业行动等工作要求，招聘会现场活动共设四大专区，分别为杭州市公益性岗位专场招聘会、杭州市残疾人大学生线上线下专场招聘会、“创业在上城”秋季招聘会、职业指导和技能培训直播讲座。其中，杭州公益性岗位专场招聘会共推出来自主城区的公益性岗位300余个，主要面向劳动年龄段内有就业能力和就业意愿的低保低边人员、残疾人等就业困难人员。除此之外，杭州市残疾人大学生专场招聘面向残疾人大学生推出300多个岗位，现场还面向应届毕业生、失业人员、退役军人等等重点求职群体提供就职岗位，全场共有国美电器、杭州地铁物业服务有限公司、杭州天元大厦等80家单位提供2000余个就业岗位。活动现场还举办直播讲座，邀请职业指导专家进行职业规划、职业指导，现场开展烘焙等技能培训，并接受技能培训报名。现场还设置了人社、民政、残联等就业创业政策咨询、职业指导、心理咨询等。

公益性岗位兜牢就业帮扶底线

　　公益性岗位是指由政府出资委托社会力量参与开发管理的，专门用于安置就业困难人员的社会管理和公共服务劳动岗位，是国家就业兜底帮扶的重要举措之一。早在2019年，杭州就实现了公益性岗位管理模式改革，在“公平、公正、合理、合法”的基础上引入第三方承接单位，就业困难人员在公益性岗位上岗后与承接单位建立正式劳动关系，有效保障了上岗人员的就业权益和福利待遇。今年以来，公益性岗位探索建立储备岗位制度，有关部门摸排、梳理杭州全市公益性岗位所有空岗资源，形成储备岗位3600个，更好地发挥公益性岗位“社会稳定器”功能。

此外，我市进一步强化数字赋能，打开杭州“数智就业”智能服务平台小程序，就可一键申请公益性岗位补贴，大大提高了补贴资金拨付效率，减轻了承接单位的资金负担。今年以来，杭州市主城区已发放公益性岗位相关补贴1.18亿元，截至9月底，共有在岗人员3763人。