近年来，浙江省积极探索以地方性立法推动公共数据规范管理，激发数据创新活力。围绕公共数据统筹管理、有序共享开放和安全利用等问题，浙江给出了新的解法——《浙江省公共数据条例》3月1日起正式施行。
　　《条例》共八章五十一条，从明确公共数据定义范围、平台建设规范、收集归集规则、共享开放机制、授权运营制度、安全管理规范等方面对公共数据发展和管理作出具体规定。

　　为了更好的助推《浙江省公共数据条例》有效施行，杭州人社积极配合市数据局展开相关工作：

严格落实数据安全工作

　　杭州人社在数据安全方面，按照《局数据安全与个人信息保护规范》要求，加强个人信息保护，做好人力社保局公共数据分级分类，确立日常管理和操作规程。
　　按照《杭州市人力社保对外数据共享管理办法》要求，做好数据共享、遵循共享流程，及时编制维护数据目录、提供数据开放利用，严格落实分管系统数据的分级保护、评估预警、应急处置等制度，做到数据完整性、可信性、保密性，以推动全市数字化改革工作协同高效、落实落细。

开展《条例》宣传和数据安全培训

　　组织局系统各部门学习《条例》和解读材料，并积极参与浙江省大数据发展管理局展开的一系列数字化相关培训，积极转载新《条例》全文及解读。
　　7月份，市人力社保政务服务中心利用杭云社直播平台，面向全局开展了线上网络安全培训。9月份，市人力社保政务服务中心组织区县市系统管理员培训，讲解了《条例》的主要内容和基本规定，以提高全体干部职工对公共数据的认识，掌握公共数据共享流程和要求。
　　通过此类活动，推动全市人力社保数据工作专业化发展，促进《条例》顺利实施，有力保障数字化改革项目落地，全面提升杭州人社的信息化水平。

配合市数据局完成“全量全要素归集”工作

　　根据《条例》规定，以“一数一源一标准”为要求，开展“全量全要素归集”工作，加强公共管理数据管理。杭州人社积极配合市数据局推进的数据编目、数据归集、数据治理、数据共享等相关工作。通过人员到访、专班会议、线上技术讨论等工作方式加强两部门之间的联系，及时解决数据更新不及时、数据目录无法同步等问题，以促进公共数据应用创新，健全我市公共数据资源体系。

完善数据审计设备和平台

　　杭州人社积极做好数据安全审计工作，引进专业的数据安全审计平台，通过记录与分析数据库操作行为，对数据库的安全性与完整性提供保护。通过对数据库服务器各种操作的合理性和合规性进行分析，发现网络上对数据库的违规操作行为，并进行记录、报警和实时阻断，实现对数据库访问的实时监控和重点防护，有效弥补现有数据库系统在安全防护上的不足，为数据库系统的安全运行提供有力保障。