6月8日，“相约在高新 赋能新未来”就业创业服务月暨千企万岗系列招聘活动启动仪式在杭州高新区（滨江）党群服务中心举行。浙江大学、浙江工业大学、杭州电子科技大学等10所高校就业工作负责人，杭州高新区（滨江）31家企业代表参会，共谋人才合作和发展新篇章。

　　人才需求旺盛， 引才工作取得成效
　　得益于不断增强的产业韧性和持续迸发的创新活力，高新区（滨江）人才需求始终保持旺盛态势。从抽样调查情况来看，2022年高新区（滨江）人才需求稳步增长，308家企业的人才需求总量为76761人，同比增长18.16%，其中，校园招聘岗位需求为31263人，同比增长65.05%。
　　今年以来，高新区（滨江）签约2022届高校毕业生7958人，占杭州市的28.58%，其中硕博人才2862人，占杭州市签约硕博人才数的52.02%，硕博人才占比进一步扩大，签约总数和硕博签约数分别列全市第一，实现人才招引“开门红”。

　　创新举措， 推动政校企合作走深走实
　　为在旺盛的人才需求和岗位需求之间搭设一座桥梁。高新区（滨江）发起倡议，成立人才成长导师库，并公布第一批导师名单。校企双方进行了互聘，浙江大学等10所高校就业处负责人被聘任访企拓岗大使；海康威视、吉利集团等区内10家重点企业的HR负责人被聘任为大学生成长导师，构建起高校和企业互学互访互讲机制，开发更多的实习实践岗位，畅通多元化的就业渠道，引导高校毕业生更加充分更高质量就业，助力企业吸引优秀人才。
　　浙江大学就业指导与服务中心副主任邵頔、吉利控股集团校园品牌经理童部林、猎聘全国政府业务总监曾方进行了主题分享。

　　启动“就业创业服务月”活动， 推出超1万个就业岗位

　　随着政校企三方共同按下启动键，2022年高新区（滨江）就业创业服务月暨“千企万岗”系列招聘活动正式拉开序幕。吉利、海康、大华、中控等200多家企业提供1万多个用人需求，同时将依托高新人才网和“才岗智配”系统开展线上“24小时”全天候引才。
　　为深入贯彻落实省市经济稳进提质八大攻坚行动部署，助力共同富裕实践样板建设，扎实推动稳就业保民生各项政策落地见效，高新区（滨江）于6月推出“就业创业服务月”专项活动，开展“千企万岗”人才招聘、“暖心助航”就业援助精准服务以及“创在高新”创业扶持三大精品活动，涵盖各类招聘活动、就业帮扶“私人定制”、职业技能竞赛、创业服务等10项举措。

　　2022年高新区（滨江）就业创业服务月专项活动
　　（一）“千企万岗”人才招聘活动
　　1.举办“校企互动暨拓岗就业”活动，高校、企业互聘“人才成长导师”“访企拓岗大使”，为共同促进大学生就业出谋划策。
　　2.开展线上“24小时”全天候云聘活动，组织200家以上区内企业，发布岗位需求1万个，开展数字经济行业“直播带岗”，提供技术人才、高校毕业生、海外留学生岗位。
　　3.面向2022届未就业毕业生、2023届高校毕业生，举办实习生岗位招聘会，提供岗位需求5000个。举办高新兴创联、凤凰光学、瑞盟科技企业定制化专场招聘。
　　4.推出区属国有企业、行政事业单位专业聘用制人员、教育局下属学校、党委组织部两新党务工作者等岗位资源。

　　（二）“暖心助航”就业援助精准服务计划
　　5.启动“家燕回巢”就创活动，有针对性地开展职业规划、心理测评、创业指导、专场招聘、就业推荐等。
　　6.建设推广“数字就业”应用，加快就业人才分析系统和高校毕业生就业服务应用场景建设，推广“重点群体就业帮扶”应用，打通基层服务“最后一纳米”。
　　7.开展个体帮扶“私人定制”活动，以未就业和未享受就业创业政策的重点人员为服务对象，做好送政策、送服务、送岗位、送补贴、送培训“五送”援助。
　　8.搭建名城工匠成长成才平台，举办区域性电子竞技员职业技能决赛等职业技能竞赛，遴选一批区级技能大师工作室。

　　（三）“创在高新”创业扶持行动

　　9.创建未来社区创业陪跑空间，打造具有邻里式氛围、熟人化社区特点的创业交流平台；围绕大学生、就业困难人员、残疾人、转业复退军人等重点群体需求，推出创业培训课程。
　　10.围绕引项目、助融资、促成长主题，面向大学生创业企业推出政策宣传、融资渠道拓展、补贴申报、担保贷款等专项服务