近日，由杭州市人才管理服务中心（杭州市人事考试院）主办，杭州江南人才服务有限公司承办，智联招聘协办，举办了5场“来杭州·向未来”招才引智系列直播带岗活动难，以进一步满足杭州市企业引进优秀人才的需求，全力做好援企稳岗保就业工作。
　　直播活动在线观看人数突破12万人次，杭州市实业投资集团有限公司、格力（杭州）电器有限公司、杭州银行股份有限公司等49家优质单位参会，共推出岗位1592个，投递简历6077份。

　　“直播带岗”的引才方式，更符合时下招才新潮流
　　本次招聘会采用了更为年轻人喜闻乐见的“直播带岗”形式，借助云端招聘的数字化人才招引手段，求职招聘双方打破时间、空间限制，隔屏互动，即问即答， HR经理详细介绍推出岗位的条件要求，认真解答薪酬待遇、职工权益、发展前景、企业文化等求职者关心的热点问题。求职者面对企业推出的岗位畅所欲言，也可以一键求职，向心仪的岗位递上简历，用零距离心贴心的交流，在“疫”时代下为求职者及用人单位提供了更时髦的引才方式、更高效的双选平台。
　　多样化的专场主题，更具吸引力的引才标签
　　5场云聘会专场分别为杭州西部四县市、高校毕业生和民企、专精特新中小企业、数字经济产业以及国有企业专场招聘会。每场主题专场各具特色，为不同领域的优秀人才提供有针对性的岗位，整合多元赛道，打通招聘、求职对接的新通道，汇集大量岗位信息需求，为广大求职者提供更多的就业机会。
　　特色亮点的强资源，更显引才的诚意感
　　本次活动聚焦各区县战略重地，产业集群丰富，区域宜居养人；就业政策、补贴政策覆盖面广；专技管理岗位需求大，高薪优质岗位多、福利待遇较高。在直播间，互动及时、简历互动投递便捷，求职者还可多维度了解企业和岗位需求，达到高效率、低成本的求职效果，能够帮助求职者找到自己心仪的“合作伙伴”，可谓是一场独具特色的招聘盛会。
　　当前杭州正在全力打造创新创业的新天堂，争创高质量发展建设共同富裕城市范例，而人才作为第一资源，是其重要支撑保障。“来杭州·向未来”招才引智系列直播带岗活动提供了一个数字化、多元化的渠道，充分展现了杭州市通过精准引才、精细育才、精心留才，打造过硬人才队伍，建设全球人才蓄水池的一个缩影。