“现场好多招研发技术岗啊！”“我们岗位实习提供一对一导师带教哦！”“什么时候能开始实习？”近日，“相约在高新”杭州高新区（滨江）2023届毕业生校园招聘活动正式启动。武汉、南京和杭州三城联动，共走进7所高校引才，组织参会企业271家次，共推出岗位1.6万个，吸引毕业生投递简历1.4万人次。

趁早出击 “三城”热招

　　9月14日—9月23日，高新区（滨江）人力社保局组团带领海康威视、吉利集团、大华股份、恒生电子、北航杭州研究院、迪普科技、中控技术、聚光科技、浙江大学滨江研究院等200多家企业走进武汉理工大学、华中科技大学、杭州电子科技大学、浙江工业大学、南京理工大学、南京航空航天大学、南京邮电大学等高校开启组团招聘。招聘现场，武汉、杭州、南京三城分别达成61.4%、55.1%、64.4%的签约意向率。

　　现场人潮涌动，求职热情不断。相较往年，今年高学历人才应聘积极性更高，研究生学历人才占应聘总人数的67.4%。此外，现场还来了不少2024届、2025届的同学寻求实习岗位，不少企业特意在展位上现场加岗，为低年级同学提供实习机会。
　　即将硕士毕业的光学工程专业李同学表示，目前在赶论文，难得高新区（滨江）企业齐聚，今天特地来现场了解一下海康、大华、聚光等单位。还有学生表示目前还在考研阶段，希望考研结束后能再碰上组团校招的机会。
　　为了让同学能够快速了解区情区况，高新区（滨江）人力社保局制作了2023届毕业生特刊，现场分发人手一份，提供最新招聘需求及就业创业政策等信息。不少毕业生表示宣传册非常实用，对了解企业校招信息、投递渠道、人才政策很有帮助。

精准发力 联动引才

　　前期，高新区（滨江）人力社保局通过抽样调查，对区内300余家企业进行2023届高校毕业生招聘需求排摸，结合各大高校招聘安排情况及学生求职意向，第一时间规划定制精准引才校招路线，并定向发展校园大使做好招聘宣传铺垫。
　　为保障校招活动有序推进，提前精准对接高校了解防疫标准，严格落实防疫要求。如通过缩小招聘会规模、学生分批入场等举措，确保防疫招聘两不误。针对受疫情影响临时取消或者延期的校招活动，提升快速响应能力，及时调整安排招聘活动，采取云聘会等方式组织企业线上引才。
　　今年以来，为打破毕业生就业难、企业引才难的双重困境，高新区（滨江）通过现场招聘会、线上云聘会、算法编程大赛等多种方式招引毕业生，引才活动辐射百所高校，千企万岗力促就业创业。截至目前，共签约应届毕业生11280人，其中硕博学历人才3956人。