《就业蓝皮书：中国就业发展报告（2022）》是“十二五”“十三五”“十四五”时期国家重点出版物出版专项规划项目，杭州市就业管理服务中心党委书记、主任徐明署名文章《杭州就业领域数字化改革创新实践报告》被收录其中。

　　就业是最基本的民生。推进就业领域数字化改革，提升就业服务质量对实现更加充分更高质量就业、改善民生、促进经济发展和社会和谐具有重要作用。课题报告从杭州就业领域数字化改革的背景、发展脉络、建设思路出发，介绍了“数智就业”综合平台、重点群体就业帮扶、援企稳岗（企业服务）、灵活就业服务、创业服务等典型应用场景，并提出了深化就业领域数字化改革的建议。
　　近年来，杭州市揭榜挂帅省人力社保厅“数字就业”改革试点任务，承接省人力社保厅“浙里就业创业”试点项目，推出拥有自主知识产权的“数智就业”综合服务平台。从“小切口、大牵引”着手，通过数据共享、流程再造、制度重塑，打造了一批就业领域数字化就业领域数字化改革应用场景，实现了就业服务智能、帮扶精准、基层减负、群众便利的良好效果。纵向贯通省、市、区（县）、街道（乡镇）、社区（村）五级网络，构建了“纵向到底、横向到边”的就业服务体系。截至2022年底，“浙就业”专区累计访问135.48万人次，“重点群帮就业帮扶”应用场景已累计服务68.47万人次，“数智就业”已上线10个“无感智办”服务事项，进一步提升了就业领域数字化应用水平。“数智就业”服务平台被国家发改委、人社部选树为典型案例，“浙里就业创业”入选省发改委2022最佳应用成果，“浙里好创业”被纳入浙江省高质量就业创业体系标志性成果。