近日,浙江省人力社保厅公布了2022 年度首席技师特级技师名单,由杭州市人力社保局推荐的葛小青、郑希冲、周金光、潘贵平、蒋玲霞、季火英6人获评特级技师,成为我市职业技能等级“新八级”制度试点工作认定的首批特级技师。
葛小青
西子清洁能源装备制造股份有限公司容器车间焊工特级技师,享受市政府特殊津贴、全国技术能手、杭州市高层次C类人才、浙江省首席技师、浙江省技能大师工作室领衔人、杭州市劳动模范。
郑希冲
西子清洁能源装备制造股份有限公司容器车间冲压工特级技师,浙江省技术能手、杭州市高层次D类人才、杭州市技术能手、杭州市首席技师。
周金光
奥的斯机电电梯有限公司电梯安装维修工特级技师,杭州市职业技能带头人、乌镇互联网和G20峰会特种设备安全保障专家。
潘贵平
奥的斯机电电梯有限公司电梯安装维修工特级技师,浙江省百千万高技能领军人才(拔尖技能人才)、杭州市D类高层次人才、杭州市技术能手、杭州市首席技师、杭州市技能大师工作室领衔人。
蒋玲霞
杭州胡庆余堂国药号有限公司中药调剂员特级技师、副主任中药师,享受市政府特殊津贴、全国技术能手、杭州市高层次C类人才、浙江省技术能手、浙江杰出工匠、浙江省技能大师工作室领衔人、杭州市技术能手、杭州市首席技师、杭州工匠。
季火英
杭州胡庆余堂国药号有限公司中药炮制工特级技师、主管中药师,全国技术能手、杭州市高层次C类人才、浙江省技术能手、浙江工匠、浙江金蓝领、杭州市劳动模范。
近年来,杭州市人力社保部门持续加快高技能人才队伍建设,全面深化技能人才评价体制改革,有序推进职业技能等级认定,有效规范技能人才评价,稳步开展职业技能等级“新八级”制度试点,积极畅通职业技能人才职业发展通道。下一步将不断营造有利于技能人才成长成才的制度环境,持续健全技能人才职业技能等级制度和多元化评价机制,以此次认定的首批特级技师为示范引领,支持引导更多企业广泛开展定级考评和直接认定,推进“新八级”制度在更多企业落地见效,为更好实现高质量就业提供技能支撑。