临近毕业季，一场与时间赛跑的促就业“攻坚战”正在我市展开。今年全国高校毕业生数量再创历史新高，达到1158万人。大学毕业生就业面临着较大压力。

　　就业是最大的民生，也是最大的民心。形势逼人，群众所盼，解决就业问题绝不能躺平，更不会躺赢。今年以来，杭州市人力社保局深入一线，了解、解决就业过程中遇到的难题。比如，有企业反映，学生专业能力与企业需求不匹配；有学校反映，应届毕业生求稳心态加剧，缓就业、慢就业现象增多；学生也吐露心声：内心就业意愿强，但又缺乏信息渠道和能力储备。

　　针对这些问题，杭州市人力社保局以本次主题教育为契机，推出一系列有力度有温度有效度的举措，全面加强供需对接、稳岗拓岗，千方百计促进高校毕业生就业创业。

　　近日，“2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划”暨浙江省“百万岗位进校园”专项行动正如火如荼展开。在中国计量大学，招聘会不仅邀请到了娃哈哈、中国人寿、明康汇等一共88家企业，也邀请到了杭州市就业创业专家指导团走进学校。

　　有困惑，找导师。两位中国计量大学数据科学与大数据技术专业的学生前来咨询。她们去企业见习后，感到其他人比自己能干很多，不知道怎么才能在未来的职场竞争中迎头赶上。

　　为她们解答疑惑的是国家级创业导师、杭州迅雷控制技术研究所、杭州一统科技有限公司董事长钱迅雷。面对两位略感焦虑的学生，他说：“公司的业务，你能看懂一部分，说明你学到的知识有用。深入学习下去，你们就一定能学以致用。”钱迅雷指导她们，正视差距，树立信心，持续努力，一定能更好地适应工作。

　　就业创业离不开导师们的悉心指导。杭州通过推动名牌导师就创服务进校园活动，面向大学生提供简历诊断、面试指导、职业规划等专业化服务，以引才留才的诚意推动大学生来杭留杭。

　　对于一些企业反映的学生专业匹配度不高的问题，杭州市人力社保局联合全市优秀企业打造了一批规范化的见习基地。以杭州长川科技股份有限公司为例，该公司近三年招进新员工600多人。杭州市人力社保局和该公司联合打造了见习基地，为见习员工发放生活补贴。公司还遴选了一批资深员工，作为优秀导师对新员工技能进行带教、培训，帮助新人加快成长。

　　通过见习，企业和毕业生之间能互相了解，增进“感情”，缩短了磨合期，从而提高毕业生的就业成功率。

　　据统计，截至4月，全市已建成大学生见习基地1200余家，面向2023届毕业生发布见习岗位2.26万余个。一季度，全市组织大学生就业见习学员1998人，发放各类就业见习补贴1128.69万元。

 　　“学校是人才的培养供给端，企业是人才的需求端。接下来，杭州市人力社保局将继续推进大学生高质量就业创业工作，推动两者有序对接、有机匹配，营造全市良好的大学生就业创业氛围，让更多青年毕业生积极地融入社会，努力工作，立业创业，成为推动我市高质量发展的不竭有生力量。”杭州市人力社保局党组书记、局长董悦表示。

　　董悦强调，要多方协同同向发力，共同努力营造有利于高校毕业生就业创业的良好社会氛围。毕业生就业是一个社会系统工程，要立业主线，把毕业生就业作为社会创造主导的核心价值观念，毕业生要有个职业有个事业有个工作的平台，为自己为家庭为社会做贡献。要党政主导，党委政府作为行政主管职能部门，主导推进好就业工作。要学校主培，学校把青年学子作为培养的主体，把学生培养好，培养受社会欢迎的品学兼优学生。要企业主体，学校是培养供应端，企业是吸纳端，两者有序对接匹配和平衡。青年主角，积极地去融入社会，努力工作。

　　为此，有四篇文章需要全社会共同努力：第一，要在全社会确立正确的事业观职业观。第二，要做好育学衔接匹配的文章，解决就业结构性矛盾。第三，要大力发展经济和培育稳定市场主体，增加青年学生的就业机会。第四，加强政企合作，努力营造杭州良好的高校毕业生就业创业的整体氛围。

　　董悦表示，要积极履职，多措并举，以“四千”精神发挥好人社系统在学生就业中的担当作为作用。人力社保部门责无旁贷，要千方百计地与学校、企业、社会做好这项工作。今年来，人力社保部门推出“十一个”举措助力做好高校毕业生就业创业工作：

　　线上线下招聘一批，今年一季度招聘场次已达去年的一半，招聘岗位已达去年的1/3。创业创新带到一批，拟出台新一轮大学生创业创新三年行动计划。中介引才集聚一批，发挥全市1500余家人力资源企业引才作用。政策宣介吸引一批，汇编了我市大学生就业创业相关政策与服务26条，提供一揽子政策服务。公共岗位吸纳一批，深挖国企、事业单位、社工等工作岗位，吸纳大学生就业。师友引路发动一批，发挥高校大学生就业创业指导站、校园就业大使和班级就业委员的作用，推动名牌导师就创服务进校园，推动大学生来杭留杭。实习见习留下一批，制订完善就业见习政策，将见习补贴人员扩大至长三角区域建立“杭州市就业创业指导站”高校的浙江籍毕业生。援企稳岗稳定一批，实施“降、贷、返、补、提”等政策，用真金白银为企业减负，激发企业活力。精准指导服务一批，实施2023年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动，建立实名台账，制定“一人一策”帮扶计划。岗位兜底安置一批，对确实难以市场化就业的，努力开发公益性岗位予以兜底安置。