6月5日下午，杭州市人力社保局牵头组织召开全市人社领域公共服务“七优享”工程“劳有所得”领域工作指标视频调度会。

　　局党组副书记吴洁静，各专项工作组分管领导、专项工作组组长、重大项目业主单位负责人等在市民中心主会场参加会议。各区县市设分会场，各区县市“七优享”工程“劳有所得”工作专班成员参加会议。

　　会议由市公共服务“七优享”工程“劳有所得”领域专项工作组组长宣向东主持。

　　会议围绕实现“奋战一个月、坚决拿五星”的二季度工作目标，传达了省市5月例会会议精神，通报了“劳有所得”领域工作指标进展情况，深入分析存在问题和短板，研究提出下步攻坚举措。各区县市人力社保局相关负责人就问题整改和提升举措作表态发言，均表示将认真学习、深刻领会本次会议内容，紧紧围绕“奋战一个月，坚决拿五星”的工作目标，扎实推进“劳有所得”领域各项工作指标提升。

　　会上，局专项工作组组长宣向东分析了当前工作形势，明确了二季度工作目标，提出了具体措施要求。他指出，要在思想认识上，必须克服为难情绪，消除抵触心理，强化攻坚精神；组织行动上，必须全方位调动能用的力量，瞄准指标任务，层层压实工作责任抓落实；具体各项考核指标落实上，必须层层分解指标分数，压实工作任务责任，把确定的指标分数拿到手。

　　吴洁静强调，要从提高站位抓攻坚、吃透规则抓攻坚、问题导向抓攻坚、压实责任抓攻坚做好下步攻坚阶段各项工作。要坚定信心、自我加压、奋力拼搏，相信奋战一个月，“劳有所得”领域的各项工作，以实绩实效向市委市政府和全市人民交上一份满意的答卷。