7月4日上午，杭州市人力社保局召开全市人社领域创新深化改革攻坚开放提升推进会暨法治政府建设工作会。市人力社保局党组书记、局长董悦出席会议并讲话。

　　董悦指出，今年全省“新春第一会”对强力推进创新深化改革攻坚开放提升进行了系统部署，明确提出实施数字经济创新提质“一号发展工程”、营商环境优化提升“一号改革工程”、“地瓜经济”提能升级“一号开放工程”三个“一号工程”。全省人社系统创新深化改革攻坚开放提升工作推进会指出，推进人社领域创新深化改革攻坚开放提升，是服务高质量发展大局的必然要求、推动人社事业高质量发展的有力举措、满足人民群众新期待的迫切需要。要充分吃透上级精神，深刻领会创新深化改革攻坚开放提升的重要内涵、重点要求。
　　董悦强调，要以三个“一号工程”为主抓手，聚焦就业创业、人才人事、社保劳保、技工技能、海外市外、共富共享六大人社职能工作板块，紧紧围绕《人社领域强力推进创新深化改革攻坚开放提升工作方案》中明确的“十二大攻坚行动”，按照职责分工，一步一步深化推进，一项一项抓细抓实，全力推进人社领域改革创新、治理提升、服务增效、全面创优。

　　董悦表示，当前营商环境正成为各个地区、城市构筑核心竞争力的主赛道，“一号改革工程”的着眼点和落脚点就是优化营商环境。杭州正在全力打造法治建设示范城市和营商环境最优城市，人社部门一头连着民生，一头连着发展，更要牢固树立“法治是最好的营商环境”理念，在人社领域构建企业反映问题和堵点难点闭环解决机制，优化企业全生命周期、全链条法治保障，精准普法，依法行政，扎扎实实解决企业群众的操心事烦心事揪心事，全面打响具有人社辨识度的“办事不用求人、办事依法依规、办事便捷高效、办事暖心爽心”的营商环境品牌。三个“一号工程”和法治政府建设，囊括了人社工作的方方面面，是全局性、系统性工作，也是实现人社治理能力现代化的重要抓手。他要求，聚全系统之力，统筹兼顾，高质量、按时效有序有力推进，同时市区两级人社部门要做好半年总结中“八张清单”的晾晒。
　　会议由市人力社保局副局长章明主持，局机关各处室、局属单位主要负责人和各区、县（市）人力社保局局长、分管副局长、相关科室负责人参加会议。