杭州召开全市社保经办系统工作推进会

杭州市社保中心  王凯玲 汪海燕   2023-08-22 14:09

　　8月17-18日，杭州市社保中心召开全市社保经办系统工作推进会，总结2023年上半年工作成效，对下半年重点工作进行调度培训。会议号召全市社保经办系统，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，统一思想、凝聚力量，奋楫争先、实干笃行，进一步聚焦重点、精准发力，以创新思路和务实举措，高质量推进下阶段工作，圆满完成年度各项目标任务。

　　会上，杭州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长，杭州市社保中心党委书记、主任章明对上半年全市社保经办系统工作给予充分肯定。

　　今年以来，全市社保参保扩面持续推进，社保制度改革不断深化，共富型大社保体系进一步完善，社保调标提待持续实施，社保智办服务体系基本建成，社保风险防控能力持续加强。上半年，各区县（市）社保工作亮点纷呈：上城区高标准试点“社保易窗（上城专区）”，坚持优化基层数智治理效能；拱墅区推行“1+2+4”窗口设置，着力优化窗口服务；高新区（滨江）设立“社医银联动专窗”，打造社保快办服务模式；余杭区创新开发智能表单智能办，探索社保服务新途径；富阳区出台《富阳区违规待遇追讨工作机制》，多部门联动强化社保基金监管。
　　结合全市人力社保半年度工作调度会议要求，对标上级人力社保部门各项决策部署，对表全年改革目标、考核清单，会议对我市下阶段社保工作作出详细部署。
　　一是围绕打好亚运攻坚仗，确保安全平稳。务必强化责任担当，着力强调基金安全风险防控、信访网络舆情安全处置、业务管控生产安全保障、窗口作风建设夯实“四个到位”，以实际行动筑牢安全防线，全力护航“平安亚运”，为实现“办好一个会、提升一座城”贡献力量。
　　二是围绕省市目标任务，确保指标全面完成。务必增强大局意识，保质保量推进省委、市委综合考评指标，省人社系统绩效考核目标，公共服务“七优享”工程“老有康养”等各项任务指标落实，全市一盘棋，根据任务分工扎实做好工作，坚决杜绝推诿扯皮，为全市人社系统在考评中争先进位作出社保贡献。
　　三是围绕营商环境一号工程，推进社保改革创新。务必以高度的行动自觉，推进各项改革创新举措，助力构建增值式政务服务体系，进一步推动社保优享稳富，实施特定人员参加工伤保险制度，推广数字化改革成果应用，助力全市营商环境优化提升“一号改革工程”，打造效率高、服务优、保障强、氛围浓、满意度好的社保经办服务体系。
　　四是围绕业务推进和品牌形象，加强社保宣传工作。宣传工作永远在路上，要加强专项业务宣传，引导政策落实，推广先进经验，要应用好互动式宣传工具，创新提升宣传方式，要结合“人社文化年”活动，加强品牌形象宣传。
　　五是围绕强基工程，提升社保部门全员能力。深入实施“自身建设强基工程”，提升部门全员政治素养和履职能力。把大兴调查研究作为事业发展的重要抓手，增强看家本领、硬核功夫，真正为市场主体、为企业群众、为基层办实事解难题。开展年度全市社保经办系统能力提升培训，蓄势赋能、学干融合、锤炼干部。提升“社银合作”网点服务能力，进一步夯实合作基础。加强社保经办服务标准化建设，不断提升基层经办能力。
　　市社保中心班子成员、全体中层干部，市人社局养老处、法规处、工伤处、政务中心主要负责人，全市14个区、县（市）人力社保局分管领导和社会保险经办机构主任参加会议。

　　8月18日，市人社局政策法规处、养老保险处、工伤保险处、政务服务中心及市社保中心分管领导就相关工作，对全市社保经办机构开展培训指导及工作部署。