8月24日下午、25日上午，杭州市人才管理服务中心（杭州市人事考试院）组织开展了2023年全市人事考试巡考人员集中业务培训。全市人社系统600余名巡考人员参加，市本级人员参加线下培训，区、县（市）局人员通过“杭云社”直播平台收听收看。

　　杭州市人才管理服务中心（杭州市人事考试院）主任（院长）钱斌作动员讲话。他说，主考、监考、巡考“三支队伍”是组织好人事考试的关键。经自愿报名、组织审核，全市建立起了731人的巡考人员库，并对巡考人员出入库进行动态管理。他指出，近年来，随着人事考试规模不断扩大，考务风险日益增大，对巡考人员素质能力提出了更高要求。对在库巡考人员，实施常规培训、集中轮训，年度集中培训不少于1次。通过管理，逐步建立起一支人员相对稳定、专业、规范的巡考队伍。

　　钱斌强调，当前时值护航亚运特殊时间，平安考试尤其重要。要强化责任，提高政治站位，守牢人事考试安全底线；主动参与，提升业务素质，积极认真学习，熟悉考务流程、操作规程，增强履职能力；剖析自纠，排查风险隐患，边学习边对照检视巡考中的问题，查漏补缺固强补弱。 

　　市人才管理服务中心（市人事考试院）人事考试考务处、保障处的2名同志作业务授课。他们结合人事考试考务具体实践，围绕巡考人员6方面职责、10项主要任务、考试违规行为处理等内容，采取典型案例再现的形式，以案示警、以案说法、以案明责，就巡考全流程重点风险环节进行了深入剖析。