一是取消人才集体户挂靠前置条件。会同公安部门改革人才集体户挂靠“先转档案再落户”的流程要求，取消挂靠人才集体户需人事档案在公共人才服务机构管理的前置条件，按照在杭工作单位(社保参保单位）注册地址所在区、在杭居住地址所在区申请，进一步为人才落户松绑。新来杭的大学毕业生可根据自己在杭就业地、居住地向相应的公共人才服务机构申请挂靠，且不用先调档再落户，从“等着档案来落户”转变为“随时随地可落户”，节约了大量的等待时间和办理成本。二是提升业务办理数字化体验。进一步完善“申请挂靠人才集体户口”事项网办、掌办的系统功能，不断优化事项办理页面和申请人信息判断，推进智能秒办，符合条件的可以一键秒出《同意挂靠人才集体户证明》，实现“零跑路”。自改革推进以来，已累计服务人才集体户挂靠申请7万余次，网办、掌办率达90％，同比呈现较大幅度增长。三是加强服务事项宣传力度。利用传统媒体、新媒体、公共服务进校园等宣传载体，积极向应届毕业生和来杭大学生宣传介绍在杭人事档案流转管理、人才集体户挂靠等事项办理流程内容，不断打通扩宽大学生入杭留杭“最后一公里”，鼓励支持更多大学生更加便捷的实现从“外乡人”向“杭州人”的转变。