近日，杭州市就业管理服务中心被杭州市人民政府办公厅授予“2022年杭州市经济稳进提质攻坚行动成绩突出集体三等功”。同时，阮菁同志荣获“2022年杭州市经济稳进提质攻坚行动成绩突出个人”称号。

就业是经济的“晴雨表”，是经济质量的“底色”，是社会的“稳定器”，也是民生的压舱石。近年来，杭州市就业管理服务中心坚持目标引领、系统推进，坚决扛起稳就业的主体责任，全力稳存量、扩增量、提质量，坚决守住不发生规模性失业风险的底线，维持就业形势基本稳定。

制定《稳就业惠民生攻坚行动稳岗就业组工作方案》，下设失业人员帮扶、政策纾企解困等10个工作小组，挂图作战、扎实推进，积极会同民政、公安、市场监管等相关单位，统筹做好稳岗就业工作。2022年，全市城镇新增就业32.65万人，超额完成全年目标任务；登记失业人员再就业10.67万人，登记失业人员环比增幅较低，位居全省前列。

坚持“想企业之所想，急群众之所急”，打出了一套助企纾困就业政策“组合拳”。着力构建高质量就业创业政策体系，通过扩围、提标、优化、新增、撤并等五种方式对现行就业政策进行全面梳理整合，代拟《杭州市人民政府关于推进高质量就业工作的意见》等文件，确保政策“看得懂”、待遇“算得清”。推动稳岗、留工、扩岗政策出台，推进“免申即享”“直补快办”，发放各类惠企补贴42.63亿元。

结合重点群体就业帮扶应用场景，实施主动联系、动态跟踪。深入开展登记失业人员、高校毕业生等重点群体就业帮扶，连续5年实施“就业援助精准服务计划”，实施“双低双岗”就业促进行动，实施公共就业服务进校园活动，分级分类提供职业介绍、职业指导、技能培训等服务，努力促进各类重点群体实现充分就业。

2022年杭州市经济稳进提质攻坚行动成绩突出个人

阮菁，中共党员，现任杭州市就业管理服务中心人力资源处副处长,负责求职招聘、就业帮扶等工作。

秉承“守初心、强党性、干实事”的工作理念，踏实肯干，尽责精业，勇于创新。聚焦企业用工需求，克服疫情期间举办线下活动的困难，积极拓展线上服务，通过跨年招聘云市集、跨区域线上招聘会等形式不断线开展就业援助月、春风行动、东西部劳务协作等活动，为企业在疫情期间正常生产用工提供有力支持。搭建政校企合作平台，创新推出线上线下同步开展洽谈模式，组织开展2022浙江·杭州技能人才校企合作大会，成功邀请全国近百所职技院校及400余家企业参与活动。做强做优“启杭”空中职业指导站，为求职者打造一码预约、一屏指导、一键评价的优质服务，满足市场多元化的服务需求。指导基层规范开展就业帮扶，推出“公共就业服务能力提升季”系列5期培训课程，推动服务规程标准化，提升基层就业服务质量。