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近日,杭州市就业管理服务中心被杭州市人民政府办公厅授予“2022年杭州市经济稳进提质攻坚行动成绩突出集体三等功”。同时,阮菁同志荣获“2022年杭州市经济稳进提质攻坚行动成绩突出个人”称号。
就业是经济的“晴雨表”,是经济质量的“底色”,是社会的“稳定器”,也是民生的压舱石。近年来,杭州市就业管理服务中心坚持目标引领、系统推进,坚决扛起稳就业的主体责任,全力稳存量、扩增量、提质量,坚决守住不发生规模性失业风险的底线,维持就业形势基本稳定。
制定《稳就业惠民生攻坚行动稳岗就业组工作方案》,下设失业人员帮扶、政策纾企解困等10个工作小组,挂图作战、扎实推进,积极会同民政、公安、市场监管等相关单位,统筹做好稳岗就业工作。2022年,全市城镇新增就业32.65万人,超额完成全年目标任务;登记失业人员再就业10.67万人,登记失业人员环比增幅较低,位居全省前列。
坚持“想企业之所想,急群众之所急”,打出了一套助企纾困就业政策“组合拳”。着力构建高质量就业创业政策体系,通过扩围、提标、优化、新增、撤并等五种方式对现行就业政策进行全面梳理整合,代拟《杭州市人民政府关于推进高质量就业工作的意见》等文件,确保政策“看得懂”、待遇“算得清”。推动稳岗、留工、扩岗政策出台,推进“免申即享”“直补快办”,发放各类惠企补贴42.63亿元。
结合重点群体就业帮扶应用场景,实施主动联系、动态跟踪。深入开展登记失业人员、高校毕业生等重点群体就业帮扶,连续5年实施“就业援助精准服务计划”,实施“双低双岗”就业促进行动,实施公共就业服务进校园活动,分级分类提供职业介绍、职业指导、技能培训等服务,努力促进各类重点群体实现充分就业。
2022年杭州市经济稳进提质攻坚行动成绩突出个人
阮菁,中共党员,现任杭州市就业管理服务中心人力资源处副处长,负责求职招聘、就业帮扶等工作。
秉承“守初心、强党性、干实事”的工作理念,踏实肯干,尽责精业,勇于创新。聚焦企业用工需求,克服疫情期间举办线下活动的困难,积极拓展线上服务,通过跨年招聘云市集、跨区域线上招聘会等形式不断线开展就业援助月、春风行动、东西部劳务协作等活动,为企业在疫情期间正常生产用工提供有力支持。搭建政校企合作平台,创新推出线上线下同步开展洽谈模式,组织开展2022浙江·杭州技能人才校企合作大会,成功邀请全国近百所职技院校及400余家企业参与活动。做强做优“启杭”空中职业指导站,为求职者打造一码预约、一屏指导、一键评价的优质服务,满足市场多元化的服务需求。指导基层规范开展就业帮扶,推出“公共就业服务能力提升季”系列5期培训课程,推动服务规程标准化,提升基层就业服务质量。