杭人社提〔2024〕89号

您在市十四届人大四次会议上提出的《关于细化、完善杭州市人才分类认定类别的建议》（拱墅46号）收悉。经我局主办，市委组织部会办，现答复如下：

2022年以来，我市实施“三定三评”人才分类评价机制，通过目录认定、授权认定、专才认定三种途径，结合行业评判、市场评价、社会评议等评价标准，多维度开展人才评价，并对应享受相关政策待遇。目录认定是三种人才认定途径中的一种，授权认定是今后推进人才分类评价改革的方向。向符合条件的用人单位授权，让离人才最近的用人主体自主评价人才，有利于避免人才评价过分强调论文、职称、学历、奖项，破除“四唯”，较好解决无法匹配目录认定的问题。通过目录认定、授权认定途径无法认定，且为杭州产业发展急需、社会贡献较大的人才，可通过专才认定途径申请。

您的相关建议意见，我们将在今后的工作中予以借鉴，持续深化人才评价机制改革，推动授权认定工作提质扩面，优化人才认定审核流程，提高认定审核工作效率，增强认定流程的规范性、公平性，不断提升人才的满意度和获得感。

非常感谢您对杭州市人才工作和我局的关心和大力支持。

杭州市人力资源和社会保障局

2024年5月9日