3月6日上午，市人力社保局举办“播撒希望·不负春光”第一期“阳光人社”思享会，局就业创业指导处、市人力社保政务服务中心分别围绕“春雨计划”和“人社小灵光”作分享交流。局领导、机关干部、局属单位班子成员和年轻干部代表共120余人在主会场参加，局系统其他干部通过“杭云社”直播平台在线收听收看。

　　局就业创业指导处童铁江处长从“背景”“新政”“未来”三个维度对“春雨计划”作了深入解读。市委十三届五次全会提出，杭州将全面推进青年发展型城市建设，创新实施“春雨计划”,从青年来杭见习找工作开始，提供“到杭一个站”“入杭一张卡”“就业一张图”“租房一张网”“留杭一笔钱”，为来杭青年提供全过程全链条的服务保障，让杭州成为青年心生向往、人生出彩、情感归属的理想城市。

　　市人力社保政务服务中心何坚主任和年轻干部骆乐、苏颖用“初衷”“架构”“磨合”“亮点”“大模型+”五组关键词对“人社小灵光”作了全面讲解，并进行了场景演示。今年市两会期间，市人力社保局重磅推出了“人社小灵光”，这是杭州首个市级政府部门AI智能客服平台，智能核心来自于人社知识库模型、大语言模型和数据服务支撑体系，能够回答人才、就业、社保、退管、劳动维权、技能培训等人社领域各类问题，杭州发布、杭州电视台、都市快报等媒体做了深入报道。

　　“阳光人社”思享会分为局处长论坛、人社青年说、专家讲坛三种形式，旨在深入贯彻落实市委“深化改革、强基固本”主题年部署要求和全市人社系统“一二三四五六七”工作总方略，擦亮“阳光人社、温暖同行”事业品牌，搭建人社政策业务交流的平台、互学互鉴双向奔赴的课堂、能力素质赋能提升的营地、年轻干部展示自我的舞台，让人社干部思想接上天线、理念更新迭代、眼界格局打开，着力打造一支“为民为企、敬业乐业、创新创业、唯实惟先、干净干事”的人社高素质干部队伍。