硕果累累辞旧岁，砥砺奋进谋新篇。34家企业、798条隐患、5类危害因素……新年伊始，市人力社保局工伤保险处和局属市社保中心劳动能力鉴定处组织工伤预防专家先后进入34家企业开展入企调研，全面细致排查工伤风险隐患，为企业“把脉问诊”除“病根”。

“这个安全帽安全性能不足，不能起到真正的防护作用，容易被物体击穿，从而对员工头部造成物体打击伤害。”1月13日，在主城区公租房一期项目调研现场，专家发现有个别员工使用了不符合规范要求的安全帽，立即纠正并告知可能存在的风险隐患。

公租房一期项目调研现场

针对发现的问题，专家一方面从管理入手，全面摸排企业有关安全生产法规、制度规定、操作规程、劳护用品管理以及事故应急措施等方面的管理落实；另一方面从现场巡查入手，对工作场所、休息场所采用现场观摩、检测、访谈相结合的形式，对企业工伤风险隐患进行全面评估，共计排查出风险隐患24条，并提出改进建议和措施。

“非常感谢市人力社保局组织的调研，不仅帮助我们企业找到‘病根’，还从专业的角度开出‘良方’，为后续形成标准化安全管理提供了可靠的依据。”建设方负责人现场表示。

杭州大和热磁电子有限公司调研现场

1个多月以来，调研工作组已经陆续对34家企业开展了全面隐患排查，从人的不安全行为到设备的不安全状态，从环境的不安全因素到管理的不安全缺陷，全方位、无死角地排查企业存在的工伤事故隐患，协助企业强化安全管理，筑牢安全屏障，从源头上坚决防范化解重大安全风险，为职工安全生产创造安全稳定的环境。

不仅如此，调研结束后，工伤预防专家还为每个企业出具《工作环境现场工伤风险隐患评估报告》，将隐患情况与改善建议详细呈现，为企业后续改善工作提供依据。

杭州市2023年度的工伤预防项目工作瞄准现场互动与精准化治理模式，将对全市80家重点企业开展工伤风险隐患评估，为了确保隐患改善落实落细，后续还将对初次隐患评估问题较多的企业陆续开展回访工作，通过再次入企巡查隐患改善情况，评估项目实施效果，促进全市用工企业工伤安全环境持续改善。