3月28日、29日，杭州市人才管理服务中心（杭州市人事考试院）组织开展了2024年全市人事考试主考和巡考人员业务培训。全市人社系统50余名主考、600余名巡考人员参加。

　　会议指出，2023年，市本级人社系统共完成考试任务26项，落实考场9733个，累计派出主考（组长）203人（次），巡考人员1416人（次），服务考生37.48万人。特别是去年下半年组建巡考人员库之后，我市人事考试的巡考人员工作职责更加清晰、工作流程更为规范。
　　会议强调，当前我市人事考试工作总体平稳向好，但一些巡考人员也存在一些责任心不强、考前培训不认真听讲等问题，需要我们在后续的巡考工作中进一步增强责任意识，强化担当作为；进一步提升业务素质，确保入脑入心入行；进一步提升服务质量，营造良好的考试氛围。
　　会议还对主考和巡考人员工作职责，主考、巡考、监考、考点工作流程以及人事考试巡考人员管理暂行办法等进行了深入讲解；同时，培训现场还就如何快速准确清点题卡进行实操演练，进一步提升了巡考人员的业务技能。