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4月23日,市人力社保局召开2024年全市职业能力建设业务工作会议。会议总结了2023年工作,研究部署2024年重点工作。
会上,各区、县(市)汇报了今年重点工作开展情况、存在的主要问题和下步工作打算;市职建中心主任冯士心解读2024年重点考核指标和主要工作任务;市局职建处处长胡佳毅重点围绕高素养劳动者队伍建设、市域技能型社会创建,对下一步重点工作进行部署。
杭州市人力社保局党组成员、二级巡视员宣向东参加会议并讲话。宣向东从各区、县(市)申报的重点项目、新增持证数字高技能人才指标、预付式消费晾晒工作3个方面对前期工作进行了点评,并提出要严格按照工作部署,突出重点指标、重点工作、重点任务来抓好2024年工作落实。同时,为进一步加强职业能力建设条线工作作风,提高工作效率,提出了六点要求。一是转变惯性思维,提高工作标准;二是夯实组织领导,加强人员力量;三是深入调查研究,全面摸清底数;四是锚定工作目标,积极探索创新;五是严肃纪律规定,守牢廉政底线;六是奋力争先创优,持续广泛宣传。