各区县（市）总工会、各产业工会，各区县（市）人力社保局：

为全面贯彻浙江省委“新春第一会”部署，全面加强高素养劳动者队伍建设，为杭州打造中国式现代化城市范例构建一支与杭州经济社会高质量发展相适应的知识型、技能型、创新型人才队伍，根据《杭州市职业技能竞赛管理办法（试行）》的有关规定以及《杭州市人力资源和社会保障局关于公布2024年市级职业技能竞赛项目的通知》要求，现就做好2024年度市职工职业技能竞赛活动通知如下：

一、竞赛项目

网络与信息安全管理员（网络安全管理员）、物联网安装调试员、无人机装调检修工、机床装调维修工（数控机床电气装调维修）、工具钳工、人工智能训练师、水生产处理工、工业机器人系统操作员、电子商务师（跨境电子商务师）

二、组织机构

本次竞赛由杭州市总工会牵头，杭州市人力资源和社会保障局联合主办，杭州市职业能力建设指导服务中心提供技术支持。竞赛成立市职工职业技能竞赛组委会，组委会下设办公室，办公室设在市总工会经济工作部，负责竞赛的组织协调工作。各赛项设立技术工作组、赛务保障组、新闻宣传组、申诉仲裁组、纪律监督组等相应工作组。各工作组应落实专人，具体负责竞赛的各项工作。

2024年杭州市职工职业技能竞赛组委会：

主　任：宣向东  杭州市人力社保局党组成员、二级巡视员

　　　　江　玲  杭州市总工会党组成员、副主席

成　员：胡佳毅  杭州市人力社保局职业能力建设处处长

　　　　柴煜卿  杭州市总工会经济工作部部长

　　　　冯士心  杭州市职业能力建设指导服务中心主任

组委会下设办公室 

主　任：张　璟 杭州市总工会经济工作部副部长

副主任：郑晓康 杭州市职业能力建设指导服务中心副主任

成　员：韦　友 杭州市总工会经济工作部四级调研员

　　　　黄　洁 杭州市职业能力建设指导服务中心命题指导科科长

三、竞赛内容

本次竞赛依据按相应职业国家职业技能标准高级工等级要求确定竞赛标准，编制技术文件和命题。

竞赛由理论知识和操作技能两部分组成，其中，理论知识部分采取闭卷机考方式，操作技能部分采取现场操作方式。总成绩由两部分加权合成，总成绩相同时以操作技能成绩高者名次列前（理论知识、操作技能“双合格”参与成绩排名）。

四、竞赛时间

2024年度市级职工职业技能竞赛于11月底前结束，具体安排详见赛项通知。

五、参赛条件和报名办法

具体竞赛报名条件及方式在各赛项通知中明确，不得指定、委托或接收中介机构组织竞赛报名。

六、竞赛奖励

（一）奖项设置

本次竞赛各赛项设：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，优胜奖若干名，各赛项获奖总人数不超过参赛选手总数的50%。

（二）技术能手认定

荣获各赛项一等奖、二等奖的选手，由杭州市人力社保局认定为“杭州市技术能手”，若有不符合认定条件的选手，不再递补；已有“杭州市技术能手”的，不再重复认定。荣获三等奖的选手，由杭州市总工会认定为“杭州市职工经济技术创新能手”。

（三）技能等级证书核发

竞赛以组委会名义、市职业能力建设指导服务中心代章形式为获奖选手颁发职业技能等级证书。其中，各赛项一、二、三等奖获得者，核发相应职业技师（二级）职业技能等级证书；优胜奖获得者核发相应职业高级工（三级）职业技能等级证书。获奖选手已有同一职业高等级职业证书的不再核发低等级职业证书，已有同等级职业证书的不再重复核发（如有新政策调整，根据国家标准最新发布为准）。

（四）奖励

荣获杭州市职工职业竞赛一等奖、二等奖的选手，每人奖励2000元；三等奖选手，每人奖励1000元。

　　（五）说明

获得以上奖项和证书的选手须理论知识、操作技能均合格。

七、工作要求

（一）提高认识，精心组织。举办市级职工职业技能竞赛是全面加强高素养劳动者队伍建设，不断推进新时代杭州产业工人队伍建设改革工作的重要抓手。各级工会要提高站位，团结引领广大职工紧扣，聚焦制订切实可行的方案，加强统筹协调，选好精兵强将，确保活动扎实开展。

（二）广泛发动，深入宣传。各赛项要加大宣传报道力度，营造浓厚活动氛围，提高广大职工对技能竞赛的关注度和参与度；要充分发挥基层工会组织的作用，深入末梢，激活基层一线职工的参与动能，让职业技能竞赛成为职工展现技能水平的大舞台。

（三）务实作为，高效实施。要明确人员分工，把握时间节点，积极稳妥推进赛事各项安排。要加强与有关职能部门的沟通协调，善于借助各方力量，形成办赛合力，积极主动作为，确保活动高效有序开展。

附件：1.2024年市级职工职业技能竞赛比赛项目安排表

2.2024年市级职工职业技能竞赛情况统计表

杭州市总工会      杭州市人力资源和社会保障局

2024年5月22日