各区、县（市）人力资源和社会保障局，西湖风景名胜区人力资源和社会保障局，各有关单位：
为深入实施提升就业服务质量工程，推动职业指导科学化、精细化发展，进一步发挥职业指导在助推实现高质量充分就业中的积极作用，根据《杭州市人力资源和社会保障局关于印发杭州市职业技能竞赛管理办法（试行）的通知》（杭人社〔2022〕137号）有关规定，经研究，决定举办杭州市第六届职业指导技能竞赛。现将有关事项通知如下：
一、竞赛主题
科学职业指导 精准就业服务
二、竞赛项目
职业指导师
三、组织机构
主办单位：杭州市人力资源和社会保障局
承办单位：杭州市就业管理服务中心
技术支持：杭州市职业能力建设指导服务中心
成立竞赛组委会，负责统筹部署、协调推进赛事重点工作。下设组委会办公室，负责竞赛的各项具体工作。
（一）竞赛组委会
主 任：董 悦 杭州市人力社保局党组书记、局长
副主任：宣向东 杭州市人力社保局党组成员、二级巡视员
徐 明 杭州市人力社保局党组成员、副局长
孟 飞 杭州市就业管理服务中心党委书记、主任
委 员：童铁江 杭州市人力社保局就业创业指导处处长
胡佳毅 杭州市人力社保局职业能力建设处处长
冯慧卿 杭州市就业管理服务中心党委委员、副主任
冯士心 杭州市职业能力建设指导服务中心党总支书记、主任
（二）组委会办公室
主 任：孟 飞 杭州市就业管理服务中心党委书记、主任
副主任：冯慧卿 杭州市就业管理服务中心党委委员、副主任
郑晓康 杭州市职业能力建设指导服务中心党总支委员、副主任
成 员：陈冰心 王雅秋 阮菁 朱毅真 黄洁 丁洁波
组委会办公室设在市就业管理服务中心，负责赛事的组织推进，并设技术工作组、赛务保障组、新闻宣传组、纪律监督组、申诉仲裁组等工作组，各组分工负责、协同推进各项具体工作。
四、竞赛实施
（一）竞赛内容和形式
依据《职业指导师国家职业标准（2023年版）》高级工（三级）等级要求确定竞赛标准，编制技术文件和命题，适当增加相关新知识、新技术、新技能等内容。
本次竞赛设置初赛、决赛。初赛由理论知识和操作技能两部分组成，均采用百分制，小数点后保留两位，60分（含）以上为合格。理论知识和操作技能均采取闭卷机考方式。初赛成绩按理论知识30%、操作技能70%计算，初赛成绩相同时以操作技能成绩高者名次列前。初赛总成绩前12名（理论知识、操作技能成绩均合格）进入决赛。入围决赛后自愿放弃参加决赛的按初赛成绩递补决赛选手，理论知识和操作技能成绩均合格者不足12人的按实际人数参加决赛。
决赛采取操作技能方式考核，采用百分制，小数点后保留两位，60分（含）以上为合格。竞赛总成绩按初赛30%、决赛成绩70%计算，总成绩相同时以决赛成绩高者名次列前。
（二）竞赛时间安排
区级选拔：8月25日前
各区、县（市）人力社保局自行组织选拔推荐。
初赛：9月中旬
决赛：10月中旬
具体时间、地点另行通知。
（三）参赛条件和报名办法
1.参赛对象
参赛选手须是在杭各类企事业单位中从事职业指导、就业服务工作的从业人员，年满 16 周岁，法定退休年龄内，并符合以下条件之一：
（1）具有杭州行政区域户籍（或居住证）的；
（2）在杭州参加社会保险（含单一险）不低于 6 个月的企业职工。
各类院校教师、学生和已获得杭州市技术能手及以上荣誉称号的人员不再参加此次竞赛。
2.参赛方式
各区、县（市）代表队由属地人力社保部门选拔组队，每队选手人数3-8人，领队1人。竞赛均不得指定、委托或接受中介机构组织竞赛报名。
3.报名办法及时间
选手由各区、县（市）人力社保部门统一组织报名。请各地组织推荐的选手于8月25日前完成网上报名，系统生成报名表，经本人签字、单位盖章后上传至报名系统（浙江省职业能力一体化工作平台https://zynl.rlsbt.zj.gov.cn/001/login.jsp)，报名所需的《杭州市职业技能竞赛选手个人承诺书》、电子照片的要求见附件2、附件3。
各区、县（市）代表队严格审核报名信息，如发现选手信息不真实的，将取消参赛资格。
请各地于8月26日前，将《杭州市第六届职业指导技能竞赛代表队名册》（附件1）报市就业管理服务中心。联系人：朱毅真，联系电话：88331016。
五、表彰奖励
（一）奖项设置
本次竞赛设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名（根据竞赛总成绩排名）、优胜奖若干名（根据初赛成绩排名），获奖总人数不超过参赛选手的50%。由杭州市人力资源和社会保障局颁发获奖证书。
（二）技术能手认定
获得竞赛一、二等奖的选手，符合条件的由杭州市人力资源和社会保障局认定为“杭州市技术能手”，若有不符合认定条件的选手，不再递补；已被认定为“杭州市技术能手”的，不再重复认定。
（三）技能等级证书核发
竞赛以组委会名义、市职业能力建设指导服务中心代章形式为获奖选手颁发职业技能等级证书。其中，一、二、三等奖获得者，认定为技师（二级职业指导师）；优胜奖获得者认定为高级工（三级职业指导师）。获奖选手已有同一职业高等级职业技能等级证书的不再核发低等级证书，已有同等级证书的不再重复核发（如有政策调整，根据最新发布的标准为准）。
（四）支持创建技能大师工作室
符合条件的竞赛获奖者可按规定申请创建技能大师工作室。
（五）颁发优秀组织奖
评选出4个组织有力、宣传到位、成效显著的区级组织单位，由杭州市人力资源和社会保障局颁发“杭州市第六届职业指导技能竞赛”优秀组织奖。
六、经费列支
本次竞赛不收取任何费用，由组委会统筹承担。各代表队交通、食宿费自理。各代表队须为参赛人员购买人身意外伤害保险。
七、工作要求
（一）加强组织领导。各地要高度重视本次竞赛，以公平公正、竞争择优为原则，加强对竞赛的组织领导和赛事管理，确保竞赛安全有序进行。
（二）积极备赛参赛。按通知要求认真做好参赛选手的选拔推荐工作，积极开展赛前训练和准备活动，全面展示职业指导人员精神风采。
（三）开展宣传动员。积极开展活动宣传，广泛动员符合条件的人员参赛，营造以赛促学、以赛促训的良好氛围，全面展示竞赛成果，提升大赛影响力。
杭州市人力资源和社会保障局
2024年7月30日