3月11日至13日，杭州市人才管理服务中心（杭州市人事考试院）组织开展了2025年度人事考试巡考人员集中培训，来自局系统的500余名巡考人员分3批次参加了培训。

　　本次培训会对2024年全市考试情况进行了简要总结回顾。过去一年，市本级人社系统共圆满完成考试任务25项，落实考场10077个，累计派出主考（组长）148人（次），巡考人员967人（次），服务考生36万人；在全体巡考人员的辛勤付出与高度负责下，未发生一起因巡考人员失职而引发的考试事故，有力维护了考试的公平公正，保障了考生的合法权益。
　　培训指出，当前我市人事考试工作总体呈现平稳向好态势，但仍面临诸多挑战。人事考试存在要求高、项目人数多、主管部门多、应试对象广、考务保障任务重、安全压力大等现实问题，考试风险形势依旧严峻，不容丝毫懈怠。全体巡考人员要进一步提高思想认识，充分认识到人事考试工作的重要性；积极服从主考管理，确保各项考务指令高效执行；持续加强自身业务能力，不断提升应对各类复杂情况的专业水平，为广大考生营造更加公平有序的考试环境。

　　市人才管理服务中心（市人事考试院）人事考试考务处处长来文刚作业务授课。他围绕培训目的与重要性、巡考人员职责、考试流程与关键环节、考试常见问题以及相关视频案例等多个维度，进行了全面深入的讲解。通过实际案例的生动阐释，让巡考人员对工作有了更为清晰和深刻的理解，为更好开展后续巡考工作奠定了坚实基础。

　　此次集中培训是杭州市强化人事考试巡考队伍建设的重要举措，将有力推动全市人事考试工作朝着更加规范化、专业化的方向迈进。