6月24日下午，杭州市人力社保局召开“七一”表彰暨警示教育会。会议表彰了局系统优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织及工会、共青团的先进个人和集体，组织处级以上干部集中观看警示教育片，以正面典型为“镜”，以反面典型为“戒”，进一步激发全体党员干部干事创业、担当作为的动力。局党组副书记、副局长吴洁静以“以上率下 落实落细 干字当头 奋勇争先 高质量开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育”为题讲授专题党课。

会议指出，今年以来，局系统上下坚持党建引领，紧紧围绕“一二三四五六七”总方略，全面推动杭州人社事业实现“八个高”的新发展、新突破，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到更加充分发挥，形成了一批特色亮点工作。一是立足就业优先，构建完善高质量充分就业体系。二是强化人才赋能，构建完善高素质人才服务体系。三是着眼共富共享，构建完善高品质社会保障体系。四是突出产才融合，构建完善高水平技能支撑体系。五是锚定和谐稳定，构建完善高质效现代人社治理体系。六是统筹发展安全，构建完善高力度风险防范体系。七是注重目标引领，构建完善高分值综合绩效评估激励体系。八是坚持党政融合，构建完善高耦合党建队伍赋能保障体系。

会议强调，今年在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是习近平总书记亲自点题、亲自部署的一项重要工作，也是今年党建工作的一项重点任务。要把握好固本培元、作风重塑、常态长效三个方面，扎实推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实。局系统党员干部要做到知敬畏，在规矩约束中校准思想之标；明底线，在以案为鉴中绷紧作风之弦；暖民心，在服务群众中夯实信仰之基，以良好作风和形象，投身人社各项工作。

会议要求，局系统各级党组织要紧扣目标要求、精心组织实施，确保学习教育各项工作高质量推进、高标准落实。要跟进检视问题梳理整改，总结成效经验建章立制，以学促干彰显担当作为。要贯彻“违规吃喝问题”“违规收送礼品礼金问题”两项专项整治，切实做到严于律己、严负其责、严管所辖。要加大风腐同查同治力度，持续整治群众身边不正之风和腐败问题，扎实做好涉及人社领域的整治骗取套取社保基金，政府项目、国企项目欠薪问题集中整治以及民生领域公权力监督相关工作，让人民群众有更多获得感、幸福感、安全感。要系统做好上半年工作总结，齐心协力完成下半年工作任务，干在实处、走在前列，以作风建设新成效为杭州人社事业高质量发展提供坚强保障。

局领导，局机关支部、局属单位党组织班子成员，局系统年轻干部及关键岗位、新提拔干部代表，以及受表彰的“两优一先”对象等参加会议。驻市委组织部纪检监察组副组长吴震操到会指导。