为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于人社工作的重要讲话和指示批示精神，全面落实省委十五届九次全会、市委十三届十一次全会部署要求，持续深化树立和践行正确政绩观学习教育，聚力打造“就业创业友好之城”，进一步提升全市人社系统领导干部综合素质、专业水平和履职能力，近日，杭州市人力社保局在中国人民大学举办“阳光人社·领航担当”2026年处级领导干部能力提升培训班暨全市人力社保系统业务培训班。局机关处室、局属单位及区县（市）人社局共60名领导干部参加培训。

局党组成员、副局长赵文建出席开班仪式并作动员讲话。赵文建指出，2026年是“十五五”开局之年，此次培训班的举办正当其时，对全市人社系统统一思想认识、提升履职能力、推动事业发展具有重要意义。他对全体学员提出三点要求：一要把握“三个需要”，吃透顶层设计明方向，服务发展大局担好责，凝聚全市合力破瓶颈。二要上好“三门功课”，切实增强政治能力、专业能力和创新能力。三要践行“三点要求”，做到端正学风、认真参训，知行合一、学用结合，严守纪律、树好形象，充分展示杭州人社干部的良好精神风貌。

本次培训立足人社事业发展新形势新任务，聚焦领导干部履职能力所需，依托中国人民大学优质教学资源，邀请中组部党建研究所、中国人民大学、中国劳动和社会保障科学研究院以及中国人事科学研究院的知名专家学者，采取理论授课、现场教学、分组研讨等形式，设置党的建设、经济形势、AI赋能、统筹谋划、教科人才、就业民生、社会保障、廉政教育等课程，帮助学员更新思维理念、拓宽工作视野、精进业务本领、筑牢廉洁防线。

本次培训组织学员赴科大讯飞开展现场教学，深入了解人工智能技术在赋能就业服务、窗口经办等方面的创新实践，以及在智能咨询、精准匹配、风险预警等场景的应用成果，让学员对“人工智能+人社”的现状和前景有了更加直观的认识和更加深入的思考。

培训期间，学员们结合各自条线业务实际，围绕“人工智能+人社”的实践探索、难点堵点与设想展望进行了研讨交流。学员们纷纷表示，此次培训规格高、内容实、效果好，通过集中学习进一步拓宽了视野、更新了理念、明确了方向。大家一致表示，将把学习成果转化为攻坚克难的真招实招，以更强的担当、更实的作风、更优的成效，为推动全市人社事业高质量发展积极贡献力量。

此次培训既是杭州市人力社保局加强干部队伍建设的重要举措，也是深化全市人社系统“一条心、一盘棋、一股劲”工作格局的生动实践。下一步，市人力社保局将聚焦干部履职之需和事业发展之要，组织开展更多精准化、专业化、实战化培训，着力锻造政治过硬、业务精湛、作风务实的人社干部队伍，为杭州加快建设世界一流的社会主义现代化国际大都市注入强劲人社动能。