全市人力社保工作会议强调

学习贯彻省市新春第一会精神

牢固树立和践行正确政绩观

锚定目标实干笃行 凝心聚力争创一流

为杭州加快建设世界一流的社会主义现代化国际大都市贡献更多人社力量！

3月6日上午，2026年全市人力社保工作会议召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，贯彻落实“4+1”重要要求、省委“132”总体工作部署，认真落实市委十三届十次全会、市十四届人大六次会议、新春第一会以及全国、全省人社工作会议部署要求。市人力社保局党组书记、局长吴洁静全面总结2025年及“十四五”时期杭州人社事业发展成果，分析“十五五”时期面临的新形势新任务，部署2026年重点工作。

会议指出

2025年，全市人社系统认真贯彻中央和省委省政府、市委市政府决策部署，深入实施全市人社工作“一二三四五六七”总方略，按照“强落实、重民生、保稳定、拼考核、打品牌、砺队伍”工作总要求，全面推动杭州人社事业新发展、新突破，各项工作成效显著。杭州连续第六年荣获“最佳促进就业城市”，顺利承办全国人社系统大规模职业技能培训和创业工作现场推进会，成功举办第九届中国杭州大学生创业大赛和“创客天下·杭向未来 2025杭州市海外高层次人才创新创业大赛”等赛会活动，有序落实渐进式延迟法定退休年龄改革，参加第三届全国技能大赛取得了历史最好成绩，我市“产匠融合”做法入选工信部“服务企业在基层”优秀案例。“十四五”期间，就业形势稳中向好、创业成效持续展现、人才引育量质齐升、社保体系更加完善、市域技能型社会加快成型、事业单位管理规范有序、劳动关系整体和谐稳定、队伍建设走深走实。

会议强调

2026年是“十五五”开局之年，做好今年工作使命重大、意义特殊。全市人社系统要紧扣省市重点工作部署，牢固树立和践行正确政绩观，大力弘扬“六干”作风，以全力打造“就业创业友好之城”为主线，锚定全国同类城市一流人社业绩和打造一流人社干部队伍目标，全面推进人社领域“六大行动”，持续强基固本、深化改革、争创一流，奋力交出“十五五”开局之年满意答卷，为杭州加快建设世界一流的社会主义现代化国际大都市贡献更多人社力量！

会议要求

要着眼高质量充分就业，聚焦政策协同落实、重点群体帮扶、创业带动就业和就业服务提升，持续打响“人间天堂 乐业杭州”品牌。要从优化政策、优化平台、优化生态和优化服务四个维度上发力，持续激发各类人才创新创业活力，做好“人力资源服务业与制造业融合发展”全国试点工作。要稳步推进政策实施、待遇提升、基金监管和经办服务，提高城乡居民养老保险待遇及缴费补贴，深化社保基金监管，优化“人工智能+社保经办服务”，不断增强市民群众获得感。要推动技能培训规模更大、评价体系更优、成才氛围更浓和教育基础更实，持续开展“技能照亮前程”等专项行动，全力备战第48届世界技能大赛，协同做好第四届全国技能大赛筹备，推进技工院校高质量特色发展。要强化劳动关系和风险隐患源头治理，持续打造“杭州无欠薪”品牌，健全裁审衔接机制。要强化党建引领、改革引路、队伍建设和风险防控，将“阳光人社 温暖同行”的理念要求落实到服务中心、服务群众各方面。要统筹做好开展学习教育、落实巡察整改、实现考评晋优、推动AI赋能、筹备世赛国赛、优化营商环境等六项重点工作。

会上，拱墅、西湖、萧山、钱塘、淳安5个区（县）人力社保局作交流发言。市人力社保局领导班子成员，各区（市、县）人力社保局主要负责人、办公室主任，市局机关全体干部职工、局属单位班子成员参加会议。